W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Talent Acquisition Specialist
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego klienta poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
Rekrutera/Rekruterki
Do obowiązków należeć będą:
- Kompleksowe i aktywne prowadzenie projektów rekrutacyjnych: od poszukiwania kandydatów poprzez selekcję, spotkania, raporty, po zatrudnienie rekomendowanych kandydatów
- Ścisła współpraca z biznesem w zakresie realizowanych projektów
- Budowanie wizerunku firmy poprzez dbanie o pozytywny candidate experience podczas całego procesu rekrutacyjnego
- Kreowanie i realizowanie strategii Employer Brandingowej
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami wspierającymi spółkę w wybranych procesach
- Udział w innych projektach realizowanych przez HR
Wymagania:
- Min. 3- letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1)
- Znajomość narzędzi sourcingowych (Linkedin, Goldenline)
- Umiejętności pracy pod presją czasu nad wieloma projektami jednocześnie
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Korzyści:
- Premia roczna
- Ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie
- Program Cafeteria
- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej
Opis stanowiska
Dla naszego klienta poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:
Rekrutera/Rekruterki
Do obowiązków należeć będą:
- Kompleksowe i aktywne prowadzenie projektów rekrutacyjnych: od poszukiwania kandydatów poprzez selekcję, spotkania, raporty, po zatrudnienie rekomendowanych kandydatów
- Ścisła współpraca z biznesem w zakresie realizowanych projektów
- Budowanie wizerunku firmy poprzez dbanie o pozytywny candidate experience podczas całego procesu rekrutacyjnego
- Kreowanie i realizowanie strategii Employer Brandingowej
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami wspierającymi spółkę w wybranych procesach
- Udział w innych projektach realizowanych przez HR
Wymagania:
- Min. 3- letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1)
- Znajomość narzędzi sourcingowych (Linkedin, Goldenline)
- Umiejętności pracy pod presją czasu nad wieloma projektami jednocześnie
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Korzyści:
- Premia roczna
- Ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie
- Program Cafeteria
- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Biuro / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding