Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista HR ds. rozliczania czasu pracy (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Co oferujemy

• zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę,
• pracę w dużej międzynarodowej organizacji,
• pracę w systemie hybrydowym (50% office / 50% home office),
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do karty sportowej.

Twoje zadania

• prowadzenie całości zagadnień związanych z ewidencją czasu pracy pracowników,
• monitorowanie i kontrolowanie wykorzystywanych absencji: urlopy, zwolnienia lekarskie i pozostałe nieobecności,
• bieżące monitorowanie w systemie danych dotyczących czasu pracy oraz jego rozliczanie,
• sporządzanie raportów, analiz i zestawień w oparciu o dane systemowe,
• wprowadzanie urlopów i innych nieobecności do systemu kadrowo-płacowego,
• rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy,
• czynny udział w modernizacji i implementowaniu nowych systemów,
• stała praca nad wzrostem wydajności organizacji poprzez proponowanie najbardziej efektywnych, nowoczesnych rozwiązań dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy,
• współpraca z menadżerami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,
• bieżące monitorowanie i zgłaszanie błędów w zakresie planowania czasu pracy oraz monitorowanie błędów w zakresie jego rozliczania,
• bieżące monitorowanie przekroczeń wynikających z przepisów kodeksu pracy i regulaminu pracy.

Twoje kwalifikacje

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 4-5 lat,
• dogłębna znajomość systemów i procesów rozliczania czasu pracy i płac,
• doświadczenie w obsłudze systemów do rozliczeń godzin pracy,
• znajomość prawa pracy,
• duża umiejętność wykorzystywania technologii,
• doświadczenie w tworzeniu raportów płacowych i godzinowych,
• doświadczenie w implementowaniu systemów payroll / płac / IT,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Numer referencyjny
a0tbI00000ONGsgQAH