W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Commercial Director - Poland
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego klienta, poszukujemy kandydatów na stanowisko Commercial Director – Poland.
Miejsce pracy i biuro do ustalenia według preferencji zwycięskiego kandydata. Z racji podróży służbowych, najdogodniejsza byłaby centralna Polska.
Misją w tej roli będzie skuteczne kierowanie polskim oddziałem firmy tak, aby realizować krótko i długoterminowe cele zespołowe wynikające z przyjętego planu rozwoju firmy.
Główne zadania:
- planowanie oraz aktywny udział w działaniach sprzedażowych na terenie Polski
- nadzór nad realizacją celów zespołu oraz udoskonalanie najlepszych praktyk we współpracy z zagranicznymi działami finansów, marketingu, sprzedaży, IT oraz HR
- nadzór nad kondycją finansową oddziału w Polsce
- raportowanie wyników finansowych i sprzedażowych do grupy
- międzynarodowa współpraca w zakresie koordynacji działań jednostek produkcyjnych
- zarządzanie zespołem: przywództwo, motywowanie, rozwój oraz ewaluacja
- raportowanie do zarządu grupy za granicą
Wymagania:
- min. 10 lat doświadczenia w sprzedaży
- około 3-4 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- doświadczenie w branży budowlanej - warunek konieczny
- bardzo dobre umiejętności interpersonalne, w szczególności komunikacyjne i przywódcze
- biegły angielski - do codziennej współpracy
- wykształcenie techniczne, inżynierskie itp. będzie silnym atutem
Korzyści:
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- system premiowy
- narzędzia do wykonywania pracy samochód służbowy, laptop, telefon etc.