Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Jobman Group Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
673
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
70
Strona internetowa
Opis firmy
Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia wpisana do rejestru pod nr 2163.Jesteśmy nowoczesną, doświadczoną oraz dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą usługi z zakresu doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy.Wyróżniamy się spośród innych organizacją, elastycznością oraz wysoką jakością wykonywanych usług. Jesteśmy cenieni za nowatorskie metody działania i zrozumienie dla potrzeb naszych klientów.www.biuropromo.pl www.jobman.pl www.hrbrand.pl
Lista ofert pracy firmy Jobman Group Sp. z o.o.
41 - 50 z 673 ofert pracyJobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami działu. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Kluczowa rola w strukturze firmy, samodzielność w budowaniu zespołu, dostęp do narzędzi pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa; Typ umowy: B2B / Umowa o pracę; Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy; Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa); Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna/Hybrydowa. Typ umowy: B2B/Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z wpływem na strategię rozwoju. Samodzielność w podejmowaniu decyzji i budowaniu zespołu.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (op. medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z wpływem na strategię rozwoju. Samodzielność w podejmowaniu decyzji i budowaniu zespołu.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami działu. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy najwyższej klasy (samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon). Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju…
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa, Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju, samodzielność w podejmowaniu decyzji, oraz niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie: wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa. Model pracy: stacjonarna / hybrydowa. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa, Typ umowy: B2B / Umowa o pracę, Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy, Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon, Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie podstawowe wysokie + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (opieką medyczną, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju.
