Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Jobman Group Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
584
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
70
Strona internetowa
Opis firmy
Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia wpisana do rejestru pod nr 2163.Jesteśmy nowoczesną, doświadczoną oraz dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą usługi z zakresu doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy.Wyróżniamy się spośród innych organizacją, elastycznością oraz wysoką jakością wykonywanych usług. Jesteśmy cenieni za nowatorskie metody działania i zrozumienie dla potrzeb naszych klientów.www.biuropromo.pl www.jobman.pl www.hrbrand.pl
Lista ofert pracy firmy Jobman Group Sp. z o.o.
11 - 20 z 584 ofert pracyModel pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników. Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy. Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon. Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (opieką medyczną, karta sportowa). Praca stacjonarnie lub hybrydowo. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Oferowane: wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy, samochód służbowy, laptop, telefon, pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa). Kluczowa rola w strukturze firmy, samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (opieką medyczną, kartą sportową). Możliwość pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym. Zależność wyników pracy działu od systemu premiowego oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej. Niezbędne narzędzia pracy najwyższej klasy (samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon). Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Oferujemy wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Kluczowa rola w strukturze firmy, samodzielność w podejmowaniu decyzji. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon. Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy. Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy/ryczałt, laptop, telefon. Kluczowa rola w strukturze firmy z realnym wpływem na strategię rozwoju spółki oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i…
Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa / Zdalna; Typ umowy: B2B / Umowa o pracę; Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + system premiowy uzależniony od wyników; Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się agencji pracy; Duża swoboda w tworzeniu i wdrażaniu własnych kanałów rekrutacji; Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
🛡️ Dołącz do naszej drużyny i zostań bohaterem/ką porządku - szukamy osób do pracy przy inwentaryzacji Jeśli potrafisz działać precyzyjnie i współpracować w zespole - ta misja jest właśnie dla Ciebie. Szukamy osób, które pomogą zadbać o dokładność stanów magazynowych. Niezależnie od tego, czy jesteś strategiem, który planuje każdy ruch, czy graczem zespołowym, który wspiera innych - znajdziesz tu…
