Workday Functional Analyst

Opis stanowiska pracy

Workday Functional Analyst
Polska
NR REF.: 1193230

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Workday Functional Analyst
Opis:Zarządzanie efektywnością i dokładnością modułu Workday Payroll dla Wielkiej Brytanii. Jako członek zespołu Tech Payroll, odpowiedzialność za analizę, konfigurację i utrzymanie zgodnie z politykami firmy i procedurami Workday. Obsługa codziennych zadań związanych z UK Payroll, odbieranie ticketów od payrolla, adresowanie zmian w systemie.
Branża: farmaceutyczna  
Lokalizacja: 100% remote Polska/Wielka Brytania  
Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etat 
Godziny pracy: standardowe godziny – 8-16 albo 9-17 
Czas trwania projektu: umowa na rok czasu + planowane przedłużenie  
Start Date: ASAP (+-1 miesiąc/ 2miesiące wypowiedzenia)Technologie: moduł workday payroll – jako wewnętrzny w systemieZespół: międzynarodowe zespoły payrollowe obsługujące duże wolumeny biznesowe – na wsparciu trzy osoby z Polski wspierające payroll w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Wymagany poziom języka obcego: Angielski C1

Kluczowe obowiązki:

• Utrzymywanie wysokiego poziomu integralności przy jednoczesnym balansowaniu wielu priorytetów i obowiązków.
• Zwracanie uwagi na szczegóły.
• Skupienie na myśleniu rozwiązaniowym i elastyczność w nauce nowych systemów i procesów obejmujących oprogramowanie i sprzęt.
• Motywacja i zainteresowanie nauką nowych technologii.
• Umiejętność jasnego pisania dokumentacji technicznej wymaganej przez agencje regulacyjne zgodnie z wewnętrzną polityką.
• Demonstrowanie poważnego zaangażowania w dokładność i jakość przy jednoczesnym osiąganiu celów lub terminów.
• Poczucie pilności, elastyczność i odpowiedzialność.
• Musi być zaangażowanym członkiem zespołu, gotowym do pracy i akceptacji kultury zespołowej.
• Umiejętność znajdowania rozwiązań i efektywnego stosowania oprogramowania Workday.

Wymagania:

• Minimalne wykształcenie: licencjat (BS/BA) w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dyscyplinie technicznej.
• Udokumentowane doświadczenie w administracji płacowej i konfiguracji modułów płacowych w systemach HRIS.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Zwracanie uwagi na szczegóły i zaangażowanie w dokładność danych.
• Doświadczenie z modułem płacowym Workday.
• Silna znajomość przepisów, regulacji i wymagań dotyczących zgodności z prawem płacowym w Wielkiej Brytanii.

Proces rekrutacyjny:Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1,5h); 2 spotkania – 2 etapy rozmowy pierwsze z menadżerem projektu, na drugim Senior Project Manager

• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays

Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca - aplikuj!
 Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

20/05/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP