Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/01/2022.

Translation Project Manager (m/f)

Warszawa, mazowieckie

Trenkwalder

Opis stanowiska pracy

Responsibilities:
  • coordinate and manage delivery of multiple translation projects for EMEA, NAM, LAM & APAC regions on approved budget and timeline,
  • accountable for project status, client relationships, and ensuring quality and service always meet expectations,
  • work directly in translation management systems to drive projects to completion,
  • attend meetings as required to discuss and clarify briefs, client requirements, deadlines and budgets,
  • compile and present reports and presentations on cost, quality, and translation activities,
  • successfully communicate and work closely with Learning Experience Specialist on training sessions requested by our stakeholders,
  • effectively communicate with clients, linguists, and colleagues with the ultimate goal of ensuring customer satisfaction.

Requirements:
  • knowledge on localization industry, technologies and operating models,
  • minimum 3-year experience with one or more TMS (translation management system) and MT (machine translation),
  • fluent in English (spoken/written),
  • proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint),
  • proactive and challenging,
  • ability to work with several functions, across multiple levels in the organization,
  • high communication skills (oral and written),
  • focused on project & KPI delivery.

We Offer:
  • exciting job in an international company,
  • collaboration with cross-region teams, work in a diverse and supportive team of professionals,
  • induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company,
  • special trainings tailored to your needs and career goals,
  • wide choice of benefits (sports card, lunch vouchers, medical care, life & group insurance, holidays & languages subsidiary).
Employment agency Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., certificate No. 388.

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy... szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
29/12/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry