Tester manulany / Koordynator Testów / Ubezpieczenia hipoteczne - Bankowość

Opis stanowiska pracy

Tester manulany / Koordynator Testów / Ubezpieczenia hipoteczne - Bankowość
Warszawa
NR REF.: 1193239

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: 
Tester Manualny

• Praca w modelu hybrydowym z Warszawy (1 raz w tygodniu z biura)
• Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
• Współpraca długofalowa
• Język angielski na poziomie min. B2

Czego oczekujemy:

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze testów aplikacji bankowych - ubezpieczeniowych, w tym 2 lata jako Koordynator Testów
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych.
• Doświadczenie w testach aplikacji mobilnych (Android, iOS).
• Praktyczna znajomość narzędzi wspierających testy (Jira, Zephyr).
• Umiejętność stosowania metodologii Agile/Scrum w procesie testowania.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Praktyczna dobra znajomość narzędzi wspomagających proces testowania (preferowane HP QC, UTP, JIRA, Katalon, ALM), SQL
• Certyfikat ISEB/ISTQB.

Co otrzymasz:

• Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora finansowego, ubezpieczeniowego i nie tylko
• Zdalny proces rekrutacyjny
• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays

Czym będziesz się zajmował:

• Przygotowanie strategii testów UAT.
• Przygotowywanie manualnych scenariuszy i przypadków testowych.
• Tworzenie danych testowych.
• Analiza dokumentacji technicznej i wymagań biznesowych. 
• Koordynacja realizacji testów.
• Wykonywanie testów manualnych wraz z dokumentowaniem ich przebiegu i wyników.
• Zgłaszanie błędów i śledzenie ich cyklu życia od rejestracji do rozwiązania.
• Proponowanie oraz wdrażanie rozwiązań poprawiających jakość i efektywność procesu testowego.
• Tworzenie dokumentacji testowej.
• Wsparcie użytkowników biznesowych w trakcie fazy testów akceptacyjnych, m.in. raporty z wykonania testów.
• Testy regresji

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

 Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361






Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

29/06/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca IT - Project Management, Praca IT - Programowanie / Analizy, Praca IT - ERP