Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 27/11/2021.

Specjalista/ka ds. HR / HR Specialist

Warszawa, mazowieckie

Trenkwalder

Opis stanowiska pracy

Obowiązki:
  • realizacja polityki personalnej firmy,
  • zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów zarządzania personelem,
  • określenie potencjału pracowników i planowanie ich rozwoju,
  • wsparcie kadry managerskiej w zakresie oceny i motywowania pracowników,
  • organizacja szkoleń, warsztatów oraz eventów wspierających rozwój zespołu,
  • prowadzenie procesów rekrutacji i doboru kadr,
  • wsparcie kadry managerskiej w projektach HR,
  • współpraca z zewnętrzną firmą prowadzącą sprawy kadrowo-płacowe,
  • współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie obszaru HR,
  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług wchodzących w skład pakietu pozapłacowego,
  • współpraca z uczelniami w zakresie pozyskania praktykantów oraz stażystów,
  • raporty - analiza i dystrybucja,
  • opiniowanie i akceptacja wszystkich wydatków i faktur związanych z obszarem HR,
  • ustalanie budżetu rocznego wydatków dotyczących działu HR,
  • ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy.

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, kierunkowe mile widziane,
  • minimum 2-3-letnie doświadczenie w wewnętrznym dziale HR,
  • doświadczenie w prowadzeniu procesu ocen pracowników, organizacji szkoleń,
  • pasja do ludzi, zainteresowanie rekrutacją,
  • doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą,
  • znajomość obowiązującego prawa pracy - mile widziana,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • "can do attitude" - praca w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:
  • przyjazną atmosferę pracy i otwartą kulturę organizacyjną,
  • stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie,
  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie,
  • komfortowe warunki pracy,
  • atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, pakiet sportowy, prywatne ubezpieczenie,
  • dofinansowanie do nauki języków obcych),
  • atrakcyjne wynagrodzenie.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy... szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
19/11/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry