Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
ZADANIA NA STANOWISKU PRACY
- Działanie jako kontakt ds. wynagrodzeń i świadczeń (C&B) dla klastra Europy Wschodniej, pełniąc rolę proaktywnego partnera dla HR Business Partnerów i menedżerów.
- Doradztwo w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dla odbiorców w danym kraju (HR, menedżerowie, pracownicy).
- Wspieranie wdrożenia nowych/zmienionych planów, polityk i procesów C&B.
- Wspierać wdrażanie planów premiowych w razie potrzeby, w ramach globalnych systemów.
- Udział w przygotowywaniu danych do rocznego procesu budżetowego.
- Wspieranie corocznego procesu przeglądu wynagrodzeń i obliczania premii.
- Zapewnienie wsparcia w przypadku awansów i dostosowania wynagrodzeń, gdy jest to wymagane.
- Monitorowanie trendów wpływających na wynagrodzenia i świadczenia, przeprowadzanie analizy kosztów osobowych i konkurencyjności, dostarczając wskazówki dla HR i menedżerów.
- Koordynowanie i realizowanie inicjatyw, projektów i programów C&B w Europie Wschodniej, zapewniając zgodność z globalną i regionalną agendą C&B.
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
- Doświadczenie w analizie danych, wynagrodzeniach i świadczeniach
- Umiejętności analityczne z dbałością o szczegóły.
- Biegłość w Excelu, PowerPoint, Outlooku i SharePoint.
- B. Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Znajomości systemów HR (SAP, SuccessFactors).
- Umiejętności pracy zespołowej i dobrych umiejętności interpersonalnych.
- Zdolności do priorytetyzacji zadań i radzenia sobie w stresujących sytuacjach.
OFERUJEMY
- System benefitów: karta sportowa, bilety do kina, teatru, imprez kulturalnych, system rabatowy, premie świąteczne
- Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie dla Ciebie i twojej rodziny
- Ciekawą, dynamiczną pracę w firmie będącej liderem na europejskim rynku logistyki dla przemysłu i motoryzacji
- Będziesz mieć możliwość w pełni wykorzystać swoje obecne doświadczenie w logistyce i rozwijać swoją karierę w międzynarodowej organizacji!
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
