Opis stanowiska pracy
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Polska
NR REF.: 1194012
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Learning & Development Specialist
Lokalizacja: 100% zdalnie Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland Współpraca: współpraca długofalowaStawka: 19 000 – 21 000 pln/msc net + vat
O stanowisku i zespole: Zespół Change Experience & Learning (CE&L) koncentruje się na ludzkim aspekcie zmian i tworzy kompleksowe doświadczenia związane z wdrażaniem technologii dla pracowników. Dzięki temu inwestycje w narzędzia i technologie przynoszą efekty, gdy ludzie potrafią je skutecznie wdrożyć.Learing Expert będzie odpowiedzialny za pomoc w efektywnym uczeniu się i zdobywaniu kompetencji w zakresie narzędzi technologicznych wykorzystywanych w firmie. Odpowiada za ocenę potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów edukacyjnych oraz koordynację z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie opracowywania, dostarczania i utrzymania rozwiązań edukacyjnych.
Twoje kluczowe obowiązki:Strategia edukacyjna – Zakres i planowanie:
- Ciągła identyfikacja potrzeb szkoleniowych, analiza wyników i opracowywanie nowych programów edukacyjnych lub modyfikacja istniejących.
- Współpraca z zespołami produktowymi i liderami zmian w celu określenia potrzeb szkoleniowych i treści programów.
- Zarządzanie działaniami i logistyką związaną z projektowaniem, przygotowaniem i realizacją szkoleń IT.
- Zapewnienie spójności i dokładności materiałów edukacyjnych oraz ich zgodności z kampaniami komunikacyjnymi i strategiami zmian.
Realizacja szkoleń – Tworzenie i dostarczanie:
- Planowanie i prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem nowoczesnych teorii uczenia się dorosłych oraz dobór odpowiednich form (mikroszkolenia, szkolenia stacjonarne, e-learning).
- Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach (przewodniki wizualne, prezentacje, filmy).
- Angażowanie uczestników zgodnie ze strategią zarządzania zmianą (np. modele ADKAR, Lewina).
- Regularna aktualizacja treści edukacyjnych.
Pomiar i ewaluacja:
- Opracowywanie metod oceny skuteczności programów edukacyjnych.
- Monitorowanie i analiza efektywności szkoleń oraz rekomendowanie usprawnień.
Umiejętności i kompetencje:
- Minimum 5 lat doświadczenia jako trener wewnętrzny lub niezależny specjalista ds. szkoleń i rozwoju organizacyjnego.
- Biegłość w języku angielskim
- Zdolność do organizowania i zarządzania treściami szkoleniowymi, wydarzeniami i materiałami w sposób zgodny z założeniami programu.
- Doskonałe umiejętności budowania relacji i współpracy w zróżnicowanych zespołach.
- Świetne umiejętności komunikacyjne – pisemne i ustne – na wszystkich poziomach organizacji.
- Znajomość nowych technologii i umiejętność przekładania języka technicznego na zrozumiałe treści edukacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i projektowaniu szkoleń.
- Biegłość w Google Suite, Cornerstone (LMS), produkcji wideo i oprogramowaniu graficznym.
Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów szkoleniowych opartych na AI, takich jak Camtasia i Synthesia, będzie dużym atutem.
- Umiejętność projektowania nowoczesnych programów edukacyjnych dla dorosłych.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem szkoleń i pracy z systemami LMS.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
- Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
- Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
- Rozmowa z Klientem
- Oferta
- Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
Prezentacja firmy
Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram...
Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.
Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.
Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 30/06/2025
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Policealne
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
