Specjalista ds. Koordynacji i Analizy Procesów Rekrutacyjnych (K/M) Warszawa

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, szukamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko Specjalisty ds. Koordynacji i Analizy Procesów Rekrutacyjnych (K,M).

Szukamy osoby, która zna procesy rekrutacyjne, dobrze czuje się w Excelu i potrafi analizować oraz porządkować dane.

Zakres obowiązków:

• bieżące monitorowanie procesów rekrutacyjnych i statusów kandydatów;
• kontrolowanie przepływu kandydatów od agencji zewnętrznych do klienta;
• prowadzenie i aktualizowanie arkuszy Excel/Google Sheets;
• kontrolowanie poprawności i kompletności danych;
• analiza skuteczności źródeł i agencji rekrutacyjnych;
• przygotowywanie raportów, zestawień i danych dotyczących realizacji celów rekrutacyjnych;
• identyfikowanie opóźnień, braków i nieprawidłowości w procesie;
• współpraca z rekruterami, koordynatorami, agencjami zewnętrznymi i klientem;
• wyciąganie wniosków z danych oraz proponowanie usprawnień procesów.

Wymagania:

• aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
• doświadczenie w HR/rekrutacji/administracji HR, koordynacji procesów lub obszarze analitycznym;
• bardzo dobra znajomość programu Excel lub Google Sheets - warunek konieczny;
• swobodne korzystanie z tabel, filtrów, sortowania i formuł;
• umiejętność pracy z dużą ilością danych;
• umiejętność analizowania danych i wyciągania z nich praktycznych wniosków;
• dokładność, skrupulatność i dbałość o jakość danych;
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pilnowania wielu procesów jednocześnie;
• samodzielność w identyfikowaniu problemów i nieprawidłowości;
• komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami oraz partnerami zewnętrznymi.

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych,
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem w swojej branży,
• możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach,
• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

Kogo szukamy? 

Nie musisz być ekspertem od prowadzenia rekrutacji. Najważniejsze jest dla nas analityczne podejście, bardzo dobra znajomość Excela i umiejętność kontrolowania procesu od strony danych.

Szukamy osoby, która nie tylko uzupełni tabelę, ale potrafi spojrzeć na dane i zauważyć zależności, np. że jedno źródło dostarcza dużą liczbę kandydatów, ale niewielu z nich kończy proces zatrudnieniem, podczas gdy inne źródło przy mniejszej liczbie kandydatów daje znacznie lepsze wyniki.

Jeśli Excel, dane, porządkowanie procesów i szukanie sposobów na ich usprawnienie sprawiają Ci przyjemność, zapraszamy do kontaktu.