Opis stanowiska
Jesteśmy Grupą Kapitałową OEX, która dostarcza komplementarne usługi i technologie dla biznesu. Zatrudniamy 4 000 pracowników oraz zarządzamy 13 spółkami w Grupie. Spółki z Grupy OEX współpracują z największymi przedsiębiorstwami w 50 krajach.
Poszukujemy doświadczonej osoby, która stanie się prawdziwym partnerem dla naszego biznesu. Jeśli masz na koncie wiele udanych rekrutacji, lubisz pracę w dynamicznym środowisku i chcesz mieć realny wpływ na procesy HR oraz rozwój naszej organizacji – to miejsce jest dla Ciebie!
Poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Równoległa 4a
Twój zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Współpraca z Managerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych oraz doboru najlepszych kandydatów.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
Przygotowywanie rekomendacji rekrutacyjnych oraz wspieranie managerów w podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia.
Prowadzenie równolegle kilku procesów rekrutacyjnych i skuteczne zarządzanie priorytetami.
Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji i optymalizację procesów.
Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników oraz wdrażanie usprawnień w tym obszarze.
Zarządzanie systemem ATS oraz dbanie o poprawność danych i raportów rekrutacyjnych.
Wymagania
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
Umiejętność budowania partnerskich relacji z kandydatami oraz Managerami.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.
Inicjatywa i proaktywne podejście do realizowanych zadań.
Elastyczność oraz umiejętność odnajdywania się w dynamicznym środowisku pracy.
Nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i ciągłe doskonalenie procesów.
Chęć rozwoju oraz aktywnego udziału w projektach HR.
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Praca hybrydowa po okresie wdrożenia (3 dni z biura, 2 dni z domu).
Elastyczne godziny pracy dostosowane do potrzeb.
Nowoczesne biuro dostosowane do różnorodnych trybów pracy.
Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne, udział w konferencjach, śniadaniach biznesowych i wydarzeniach branżowych.
Kulturę organizacyjną opartą na szacunku, partnerskich relacjach i braku sztucznych barier – wszyscy jesteśmy na „TY”.
Imprezy i inicjatywy firmowe, wspólne celebrowanie sukcesów, jubileuszy oraz urodzin pracowników.
Prywatna opieka medyczna oraz grupowe ubezpieczenie na życie.
Dofinansowanie do karty sportowo-rekreacyjnej.
Darmowy dostęp do platformy do nauki języków obcych (angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
