Nasz Klient, międzynarodowoa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli kadry i płace to Twoja specjalność, a jednocześnie szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie będą miały znaczenie, zapraszamy do aplikowanie!
Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych;
- Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS;
- Administracja świadczeniami i programami przysługującymi pracownikom;
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych na potrzeby kadry kierowniczej i zarządu;
- Bieżące wspieranie pracowników w kwestii ich zapytań;
- Wykonywanie innych czynności zleconych w dziale HR w ramach posiadanych kwalifikacji.
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
- Minimum 3 letnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej;
- Praktyczna znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem;
- Dobra organizacja pracy, terminowość, rzetelność;
- Umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Pakiet benefitów;
- Hybrydowy tryb pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Nasz Klient, międzynarodowoa organizacja i lider w swojej branży, poszukuje zaangażowanego i kompetentnego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli kadry i płace to Twoja specjalność, a jednocześnie szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i zaangażowanie będą miały znaczenie, zapraszamy do aplikowanie!
Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych;
- Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS;
- Administracja świadczeniami i programami przysługującymi pracownikom;
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych na potrzeby kadry kierowniczej i zarządu;
- Bieżące wspieranie pracowników w kwestii ich zapytań;
- Wykonywanie innych czynności zleconych w dziale HR w ramach posiadanych kwalifikacji.
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
- Minimum 3 letnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej;
- Praktyczna znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem;
- Dobra organizacja pracy, terminowość, rzetelność;
- Umiejętności komunikacyjne, nastawienie na współpracę;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Pakiet benefitów;
- Hybrydowy tryb pracy.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in Administration
