Opis stanowiska
Twoje zadania:
- kreacja i publikacja treści na platformach: konto firmowe na Linkedin, Facebook, TikTok,
- współpraca przy tworzeniu video contentu
- aktywne prowadzanie kampanii content marketingowych w Social Media (zarządzanie treścią, tworzenie kalendarza redakcyjnego)
- analiza wyników działań, optymalizacja strategii, tworzenie raportów
- ścisła współpraca z zespołem marketingowym przy współtworzeniu strategi
- monitorowanie trendów i dostosowywanie strategii do zmieniających się potrzeb
Nasze wymagania:
- doświadczenie w tworzeniu strategii marketingowej(mile widziane w branży HR)
- min 2 lata doświadczenia w pracy z SM i płatnych działaniach na SM
- bardzo dobra znajomość narzędzi i technik content marketingu oraz narzędzi do analizy ruchu na stronie
- umiejętność planowania różnorodnych form treści: artykuły, posty na SM, infografiki,
- kreatywność w podejściu do tworzenia treścioraz otwartość na nowe technologie
Oferujemy:
- partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój projektu
- niekorporacyjną atmosferę oraz dużą samodzielność
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00
- dostęp do platformy benefitowej lub dofinansowanie do karty sportowej Multisport
- dobre warunki pracy w biurowcu przy Alejach Jerozolimskich 212 w Warszawie (dostęp do miejsc parkingowych)
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Marketing / PR / Social Media
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
