Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/02/2020.

Senior Valuation Controller

Warszawa, mazowieckie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

You will be responsible for:

• execution and verification of valuation controls (including the revaluation of financial instruments based on independent model inputs and calculation of reserves)
providing commentary of IPV results, including confirmation of prices with external data providers and the front office
• calculating bid offer reserves, day one reserves, valuation adjustments, IPV and reserves results, and reporting to the front office and IPV business owners
• calculating and reporting prudential valuation


Your profile:

good knowledge of financial products, including derivative products
• accounting/financial or similar educational background is an asset
fluent English is required (B2/C1)
strong and formal IPV knowledge
• an analytical thinking style, with strong attention to detail
• strong numerical, analytical and multitasking skills
• problem solving abilities
• excellent interpersonal skills
• strong Excel and VBA skills preferred


For your effort you will be awarded with:

Attractive salary
Career development in a multinational environment
• Great atmosphere of working together in a team of professionals
• Professional medical healthcare
• Multisport card
• Life insurance
Wide range of benefits: lunch card, language courses, multiple shopping and entertainment discounts
Flexible working hours and ability to work from home twice a week

Permanent employment offer.


Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera... swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
01/02/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Finanse
do góry