Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- Opracowywanie strategii testowania i planów testowych
- Wykonywanie testów automatycznych i manualnych
- Analiza i raportowanie wyników testów
- Współpraca z zespołem deweloperskim w zakresie poprawy jakości oprogramowania
- Doskonalenie procesów testowych i wprowadzanie nowych narzędzi
- Szkolenie i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
Nasze wymagania
- Doświadczenie jako QA 5 lat
- Proaktywność
- Strategiczne myślenie w podejmowaniu decyzji dotyczących technologii
- Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile
- Umiejętność pracy z narzędziami do monitoringu (Grafana/Kibana)
- Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym
- Znajomość JIRA, Confluence, GitLab
- API, SoapUI, Java, Postman
Mile widziane
- Kompetencje przywódcze i mentoringowe
- znajomość Selenium, SQL, RestAssured, JavaScript/TypeScript
- doświadczenie w pracy w konfiguracjach DevOps
Oferujemy
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii
- Realny wpływ na tworzone produkty
- Komfortowe biuro z dedykowanymi pokojami dla zespołów - nie będziesz pracować w open space!
- Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia
- Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali
- Przyjazną, zespołową atmosferę
- Strefę relaksu z piłkarzykami
- Parking dla pracowników
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca IT - Hardware / Information Systems
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
