Job Description
Twój zakres obowiązków
- Działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń i pozostałych umów cywilno- prawnych (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji),
- Przygotowywanie danych do list płac, naliczanie wynagrodzeń i ich weryfikacja,
- Rozliczanie i ewidencja czasu pracy (system PUE-zwolnienia lekarskie),
- Monitorowanie badań medycyny pracy i szkoleń BHP,
- Obsługa benefitów pracowniczych ubezpieczenia na życie i zdrowie,
- Bieżące wsparcie pracowników biura rachunkowego w obszarze kadrowo-płacowym,
- Kontakty z instytucjami ZUS, US, PPK, PFRON, GUS,
- Monitorowanie zmian w Kodeksie Pracy.
Requirements
Nasze wymagania
- Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową w biurze rachunkowym,
- Praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość systemów Optima i Płatnik – wymóg konieczny),
- Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych w różnych formach (umowy o pracę, zlecenie inne umowy cywilno- prawne),
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o PIT, ZUS , PPK, PFRON i innych przepisów związanych z zatrudnieniem,
- Samodzielność i skrupulatność w organizacji pracy własnej oraz terminowość,
- Umiejętność pracy w zespole.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Trial
- Contract duration
- 3 miesiące
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Salary range
- 8,000.00PLN - 11,000.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Administration, Jobs in Audit / Accounting / Fiscal control, Jobs in Finance, Jobs in HR / Personnel / Recruiting, Jobs in Others
