Opis stanowiska pracy
Ministerstwo Cyfryzacji w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
radca/radczyni do spraw regulacji w Wydziale Regulacji Cyberbezpieczeństwa i Chmury Obliczeniowej, Departament Cyberbezpieczeństwa 00-060 Warszawa Królewska 27
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - Uczestniczy w procesie legislacyjnym, przygotowuje projekty aktów normatywnych oraz propozycje zmian obecnie obowiązujących przepisów z zakresu cyberbezpieczeństwa w celu wprowadzania zmian do krajowych regulacji z obszaru cyberbezpieczeństwa lub zapewnienia otoczenia prawnego dla udzielania pomocy publicznej na realizację przedsięwzięć w zakresie cyberbezpieczeństwa związanych z realizacją inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo – CyberPL w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO)
- Analizuje akty prawne, w tym akty Unii Europejskiej regulujące kwestie cyberbezpieczeństwa na poziomie Unii
- Przygotowuje materiały w ramach rządowego procesu legislacyjnego w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa właściwymi w zakresie legislacji
- Uczestniczy w przygotowywaniu projektów aktów prawnych związanych z certyfikacją cyberbezpieczeństwa, w szczególności krajowych schematów certyfikacji cyberbezpieczeństwa
- Uczestniczy w procesie analizy, monitorowania i oceny osiągania kamieni milowych określonych dla inwestycji C3.1.1 Cyberbezpieczeństwo – CyberPL i sporządzania na ich podstawie rekomendacji
- Organizuje spotkania oraz konsultacje projektów aktów normatywnych z zakresu krajowych regulacji obszaru cyberbezpieczeństwa, chmury obliczeniowej i usług chmurowych w ramach prowadzonego procesu legislacyjnego
- Przygotowuje, we współpracy z Wydziałem Certyfikacji Cyberbezpieczeństwa, krajowe schematy certyfikacji cyberbezpieczeństwa dotyczące chmury obliczeniowej
- Opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie właściwości Departamentu w zakresie ich zgodności z obowiązującym prawem miejscowym, krajowym i europejskim oraz orzecznictwem i doktryną, w szczególności pod kątem regulacji obejmujących kwestie cyberbezpieczeństwa
- Przygotowuje odpowiedzi na pytania obywatelskie i dziennikarskie, interpelacje poselskie i interwencje senatorskie oraz wnioski o dostęp do informacji publicznej w obszarze działań znajdujących się w kompetencjach Departamentu Cyberbezpieczeństwa
Warunki pracy Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.
Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Kandydat/kandydatka, któremu/której zostanie zaproponowane zatrudnienie na stanowisko w MC, zobowiązany/zobowiązana jest do przedstawienia dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane w ogłoszeniu doświadczenie zawodowe.
Dokumentami potwierdzającymi długość doświadczenia zawodowego są w szczególności: świadectwa pracy,
zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje wskazujące okres współpracy. Dokumentami potwierdzającymi rodzaj
doświadczenia zawodowego są w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które są wskazane jako dodatkowe.
Zachęcamy do aplikowania drogą elektroniczną.
W oświadczeniu o posiadanym doświadczeniu zawodowym prosimy wymienić zadania wykonywane w ramach
wymaganego na stanowisku doświadczenia zawodowego.
W przypadku składania aplikacji w formie papierowej treść wszystkich wymaganych oświadczeń znajdziesz pod
linkiem:
https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/wzory-oswiadczen
Składając ofertę w formie papierowej prosimy aby wymagane w ogłoszeniu oświadczenia były podpisane
własnoręcznie lub podpisem elektronicznym kwalifikowanym.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia
dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Jeżeli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie
podałeś adresu e-mail).
Ministerstwo zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z kandydatami/kandydatkami, których oferty spełniają
wymagania formalne. Załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych
chmurach) nie będą pobierane.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie tłumaczenia tych dokumentów na język polski
dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Zachęcamy do zapoznania się z ogólnymi informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w służbie cywilnej,
które są dostępne tutaj:
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/praca
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe w zakresie administracji lub prawa
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
powyżej 3 lat w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych lub sporządzania umów lub opinii prawnych lub w projektowania i opracowywaniu aktów normatywnych lub prowadzeniu prac legislacyjnych
pozostałe wymagania niezbędne: - Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”, „UE CONFIDENTIAL”, „NATO CONFIDENTIAL” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Znajomość: rządowego procesu legislacyjnego, Strategii Cyberbezpieczeństwa na lata 2019-2024, ustaw: o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (wraz z aktami wykonawczymi), o ochronie danych osobowych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (wraz z aktami wykonawczymi), o zarządzaniu kryzysowym, o instytutach badawczych; Dyrektywy NIS, Dyrektywy NIS2 oraz Aktu o Cyberbezpieczeństwie; problematyki bezpieczeństwa cyberprzestrzeni. zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC
- Kompetencje miękkie: współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne.
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe - Przeszkolenie: z zakresu opracowania oceny skutków regulacji; z obszaru zagadnień bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa
- Aplikacja legislacyjna
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV
- Dokumenty należy przygotować w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia (w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie, uzyskanego na uczelni zagranicznej, załącz kopię potwierdzenia uzyskania dyplomu przez Ministerstwo Edukacji i Nauki lub kopię nostryfikacji dyplomu lub tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego)
- Wymagane oświadczenia znajdziesz pod linkiem: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/wzory-oswiadczen
- Oświadczenie o posiadaniu niezbędnego doświadczenia zawodowego, o którym mowa w ogłoszeniu BIP: 160088 (wraz z wymienionymi zadaniami wykonywanymi w ramach wymaganego na stanowisku doświadczenia zawodowego
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE”, „UE CONFIDENTIAL”, „NATO CONFIDENTIAL” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe - fakultatywnie.Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-17
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Biuro Dyrektora Generalnego
ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa
Na kopercie dopisz numer ogłoszenia BIP: 160088, DC WRCiCO 4
