Opis stanowiska
Zadania:
- aktywne pozyskiwanie kandydatów w procesach rekrutacyjnych
- weryfikacja profili kandydatów, screening, umawianie spotkań oraz przeprowadzanie wstępnych rozmów
- redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- ścisła współpraca ze Specjalistami ds. rekrutacji w identyfikowaniu, pozyskiwaniu oraz selekcji kandydatów oraz z działem kadr w procesie zatrudnienia zrekrutowanych kandydatów
- proste prace administracyjno- kadrowe, archiwizowanie dokumentów, zakładanie teczek osobowych
Wymagania:
- posiadanie wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych oraz proaktywność
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowania relacji
- dobra organizacja pracy własnej
- dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel)
- chęć nauki i rozwoju kompetencji w obszarze HR, Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- możliwość elastycznych godziny pracy - praca między 4-8h dziennie w zależności od potrzeb, w godzinach 8:00-16:00,
- umowę o pracę lub zlecenie - do wyboru
- możliwość skorzystania z pakietu Multisport, ubezpieczenia na życie Warta
- możliwość rozwoju w strukturach firmy
- lokalizacja biura: Warszawa, al. Jerozolimskie 212a
Osoby zainteresowane ofertą zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 785******.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
