Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Poszukujemy osób chętnych do pracy na produkcji wyrobów czekoladowych w zakładzie w Warszawie. Możesz pracować dorywczo lub na cały etat! Czekamy właśnie na Ciebie!

Miejsce pracy: Warszawa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową z dopełnieniem  1/4 etatu

Stawka zasadnicza: 33,47 zł brutto/h + premia

Praca na 3 zmiany: 6:00-14:00 ; 14:00-22:00 ; 22:00-6:00

Możliwość pracy dorywczej lub wypracowania całego etatu.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę pracę tymczasową

• Premię motywacyjną

•  Dodatek za pracę w niedzielę 150 zł

• Możliwość skorzystania z cotygodniowych zaliczek

• Rekrutację online

• Odzież roboczą

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Dostęp do pakietu medycznego

• Kartę Multisport

• Pełne wsparcie konsultantów

Obowiązki:

• Praca przy linii produkcyjnej

• Pakowanie gotowych wyrobów

Wymagania:

• Podstawowe zdolności manualne

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu