Magazynier w centrum logistycznym | praca od zaraz

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz pracy, w której szybko wdrożysz się w obowiązki, a zasady są jasne od pierwszego dnia?
Dołącz do zespołu magazynu logistycznego, w którym obsługiwane są telewizory, monitory komputerowe oraz drobne urządzenia elektroniczne i akcesoria.

To dobra oferta dla osób, które chcą zacząć lub rozwijać się w logistyce

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Co oferujemy?

• wynagrodzenie od ok. 3600 zł netto do 4100 zł netto miesięcznie,
• premię uznaniową od 250 do 350 zł brutto miesięcznie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
• pracę w systemie 3-zmianowym
  (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00),
• dobrze zorganizowane miejsce pracy,
• wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia,
• możliwość dłuższej współpracy,
• dojazd komunikacją miejską na każdą zmianę.

Czym będziesz się zajmować?

• przyjmowaniem towaru do magazynu,
• konfekcjonowaniem produktów,
• dbaniem o prawidłowe warunki przechowywania,
• pakowaniem towaru do wysyłki,
• prostymi pracami magazynowymi z wykorzystaniem komputera.

Kogo szukamy?

• osób, które potrafią obsługiwać komputer,
• osób komunikujących się w języku polskim w mowie i piśmie,
• kandydatów dokładnych, skrupulatnych i zaangażowanych,
• gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym.

Aplikuj już teraz

Jeśli lubisz uporządkowane środowisko pracy, cenisz stabilność i chcesz zdobyć doświadczenie w logistyce — wyślij zgłoszenie.
Nasz konsultant skontaktuje się z Tobą i przeprowadzi Cię przez cały proces krok po kroku.

 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu