naczelnik wydziału

Opis stanowiska pracy

Urząd Lotnictwa Cywilnego w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

naczelnik wydziału Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Dyrektora Generalnego

Urząd Lotnictwa Cywilnego
ul. Marcina Flisa 2
02-247 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Kierowanie pracą Wydziału poprzez nadzorowanie i koordynację zadań realizowanych przez podległych pracowników, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
• Koordynowanie i prowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie m.in. poprzez weryfikację wniosków wszczynających procedurę naboru oraz udział w komisjach rekrutacyjnych w celu zapewnienia spełnienia standardów w zakresie otwartego i konkurencyjnego naboru.
• Nadzór nad prowadzeniem spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy pracowników Urzędu oraz ewidencją czasu pracy w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
• Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem i realizacją procesu rozwoju zawodowego pracowników Urzędu.
• Koordynowanie procesu opracowania i aktualizacji Programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Polityki Szkoleniowej oraz innych Programów związanych w zarządzaniem wiedzą i rozwojem pracowników Urzędu, uczestniczenie w procesie budowania systemów wynagradzania, awansowania i nagradzania pracowników.
• Współpraca z krajowymi i międzynarodowymi ośrodkami szkoleniowymi oraz międzynarodowymi organizacjami lotniczymi w zakresie rozwoju kompetencji i kwalifikacji pracowników Urzędu.
• Monitorowanie procesu sporządzania I oceny i ocen okresowych w służbie cywilnej pracowników Urzędu oraz spraw związanych z ustalaniem i realizacją Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego (IPRZ).
• Nadzorowanie przygotowywania analiz, raportów i sprawozdań z zakresu stanu i struktury zatrudnienia, wynagrodzeń, naborów, działalności szkoleniowej, ocen okresowych i IPRZ dla Kierownictwa ULC, KPRM oraz ministerstwa właściwego ds. transportu.

Warunki pracy

- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych;
- krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
Budynek siedziby Urzędu Lotnictwa Cywilnego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób
niepełnosprawnych.
Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, fax.
Informacje dodatkowe: budynek klimatyzowany.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Zachęcamy do składania ofert osoby
niepełnosprawne.

OFERUJEMY:
- stabilną i ciekawą pracę w prestiżowej instytucji państwowej
- dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 %);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „13-tka”);
- nagrody uznaniowe;
- elastyczny czas pracy - rozpoczynanie pracy w godz. 7.00 - 9.00
- możliwość rozwoju zawodowego;
- atrakcyjny pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie do wypoczynku i kart MultiSport.
- możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu medycznego

Kandydatki/Kandydaci zakwalifikowane/ni zostaną powiadomione/eni o terminach dalszych etapów rekrutacji.
Oferty otrzymane po terminie i nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego, należy dołączyć kopie tłumaczenia tych dokumentów.

Aplikacje kandydatek/ów nie będą zwracane, natomiast 3 miesiące po zakończeniu procedury naboru oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone.
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dla kandydatów zamieszczonymi na stronie BIP ULC w zakładce "Praca w ULC" przed złożeniem aplikacji http://bip.ulc.gov.pl/index.php/praca-w-ulc/985-informacje-dla-kandydatow
Wzory wymaganych oświadczeń zamieszczone są na stronie BIP Urzędu Lotnictwa Cywilnego w zakładce "Praca w ULC"
http://bip.ulc.gov.pl/index.php/praca-w-ulc/388-oswiadczenia-dla-potrzeb-rekrutacji-do-korpusu-sluzby-cywilnej
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (22) 520 72 41/ 74 02 bądź e-mail: rekrutacja@ulc.gov.pl

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe w zakresie prawa lub administracji lub psychologii lub socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego
w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

pozostałe wymagania niezbędne:

• Przeszkolenie z zakresu prawa pracy, z zakresu zarządzania kompetencjami oraz z zakresu rekrutacji i selekcji
• Bardzo dobra znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych w zakresie szkoleń i ocen pracowniczych
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych z obszaru stosunku pracy
• Znajomość zagadnień związanych z budowaniem programów zarządzania zasobami ludzkim
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność; kreatywność; radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych; myślenie analityczne; współpraca, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi lub zarządzania rozwojem pracowników lub rekrutacji i selekcji personelu
• Przeszkolenie w zakresie zarządzania szkoleniami; w zakresie stosowania przepisów ustawy o służbie cywilnej; w zakresie prawa zamówień publicznych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie biegłym (C1)
• Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych; znajomość zasad sprawozdawczości dotyczącej obszaru kadrowego; znajomość obsługi programów kadrowych; znajomość obsługi programów prawniczych (np. Lex, Legalis).

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających przeszkolenie z zakresu prawa pracy, z zakresu zarządzania kompetencjami oraz z zakresu rekrutacji i selekcji;
• Kopia dokumetu lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (B2).
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych.

Dokumenty należy złożyć do: 2019-10-14
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/10/2019

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna