OTTO Work Force Polska Sp z o.o. jest firmą doradczą działającą na rynku HR, świadczącą wysokiej jakości usługi z zakresu doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista w Depratamencie Rozwoju Kadr
Zadania:
• Obsługa wniosków na szkolenia indywidualne oraz administracja szkoleń grupowych, w tym uzupełnianie bazy szkoleniowej, przygotowywanie rezerw i raportów szkoleniowych;
• Administracja związana z zajęciami z języka niemieckiego, szkoleniem BHP-online i szkoleniem wdrożeniowym;
• Wsparcie HR Advisorów w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych, tj. przygotowywanie i zlecanie publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych, wstępna selekcja aplikacji, umawianie kandydatów, logistyka spotkań;
• Obsługa zamówień i rozliczanie faktur w systemie DB Buyer;
• Zamawianie materiałów biurowych;
• Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej;
• Pomoc w organizacji spotkań i telekonferencji;
• Inne zadania wsparciowe w ramach zespołu.
Oczekiwania:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów ;
• Umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, pracy pod presją czasu;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Wysoka kultura osobista;
• Zainteresowania z obszaru HR (szkolenia, kadry i płace, rekrutacja);
• Mile widziana dobra znajomość Excel i PowerPoint.
Oferujemy:
• Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony na rok
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej korporacji
Opis stanowiska
OTTO Work Force Polska Sp z o.o. jest firmą doradczą działającą na rynku HR, świadczącą wysokiej jakości usługi z zakresu doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista w Depratamencie Rozwoju Kadr
Zadania:
• Obsługa wniosków na szkolenia indywidualne oraz administracja szkoleń grupowych, w tym uzupełnianie bazy szkoleniowej, przygotowywanie rezerw i raportów szkoleniowych;
• Administracja związana z zajęciami z języka niemieckiego, szkoleniem BHP-online i szkoleniem wdrożeniowym;
• Wsparcie HR Advisorów w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych, tj. przygotowywanie i zlecanie publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych, wstępna selekcja aplikacji, umawianie kandydatów, logistyka spotkań;
• Obsługa zamówień i rozliczanie faktur w systemie DB Buyer;
• Zamawianie materiałów biurowych;
• Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej;
• Pomoc w organizacji spotkań i telekonferencji;
• Inne zadania wsparciowe w ramach zespołu.
Wymagania
Oczekiwania:
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów ;
• Umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, pracy pod presją czasu;
• Umiejętności pracy w zespole;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Wysoka kultura osobista;
• Zainteresowania z obszaru HR (szkolenia, kadry i płace, rekrutacja);
• Mile widziana dobra znajomość Excel i PowerPoint.
Oferujemy:
• Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony na rok
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej korporacji
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Administracja / Biuro / Sekretariat, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Zakupy / Zaopatrzenie / Łańcuch dostaw