Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 23/11/2020.

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie Warszawskim oddziałem firmy działającej w obszarze outsourcingu usług księgowych i finansowych,
  • Koordynowanie pracy 10-osobowego zespołu, w tym delegowanie zdań i nadzór na ich realizacją,
  • Pełną obsługę rachunkowo-finansową wybranych Klientów,
  • Pielęgnowanie długofalowych relacji z Klientami (średnie i duże spółki),
  • Udział w uzgodnieniach warunków umów z Klientami oraz uzgodnieniach, w tym odpowiedzialność za politykę finansową oddziału i realizację budżetu,
  • Przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu i instytucji zewnętrznych,
  • Stałe podnoszenie efektywności procesów poprzez usprawnienia i automatyzacje,
  • Rozwijanie i wdrażanie nowych procedur w zakresie księgowości.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego ekonomicznego (Finanse, Rachunkowość lub pokrewne),
  • Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy w biurze rachunkowym lub w firmie outsourcingowej na podobnym stanowisku,
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Bardzo dobrej znajomości prawa podatkowego, księgowości i rachunkowości zarządczej,
  • Kompetencji liderskich i umiejętności podejmowania decyzji,
  • Asertywności, energii oraz zaangażowania,
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz znajomości dowolnych programów finansowo-księgowych.

 

Pracodawca oferuje:

  • Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku, znajdującej się w czołówce firm outsourcingowych,
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz dodatkowych benefitów (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.
  • Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz dużą samodzielność i możliwość podejmowania decyzji.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
21/11/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa , Praca Finanse , Praca Kadra zarządzająca
do góry