Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Koordynator Zespołu HRBP Warszawa
Wymagania
Zakres obowiązków:
- tworzenie i wdrażanie strategii HR,
- wspieranie managerów w procesach personalnych (rekrutacja, on-boarding, off-boarding, polityka wynagrodzeń),
- zarządzanie projektami i zespołem,
- rozwój kadry managerskiej (m.in. sesje coachingowe),
- budowanie kultury organizacyjnej i realizację procesów rozwojowych,
- analizę wskaźników HR i wdrażanie rozwiązań długoterminowych.
Wymagania:
- min. 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i zarządzaniu zespołem,
- znajomość narzędzi HR i prawa pracy,
- rozwinięte umiejętności analityczne i biegła obsługa MS Excel,
- umiejętność budowania relacji, zaangażowania zespołu i pracy w dynamicznym środowisku,
- wymagane orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- system hybrydowy 50/50,
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
- dostęp do Benefitów (kino, teatr, zniżki, ubezpieczenie),
- programy well-beingowe i inicjatywy prozdrowotne,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i dużą swobodę działania.
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt Telefoniczny: 602463099
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 03/09/2025
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 3 miesiące z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Policealne
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
