Koordynator Zespołu HRBP

Opis stanowiska pracy

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Koordynator Zespołu HRBP Warszawa

Zakres obowiązków:

• tworzenie i wdrażanie strategii HR,
• wspieranie managerów w procesach personalnych (rekrutacja, on-boarding, off-boarding, polityka wynagrodzeń),
• zarządzanie projektami i zespołem,
• rozwój kadry managerskiej (m.in. sesje coachingowe),
• budowanie kultury organizacyjnej i realizację procesów rozwojowych,
• analizę wskaźników HR i wdrażanie rozwiązań długoterminowych.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• system hybrydowy 50/50,
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• dostęp do Benefitów (kino, teatr, zniżki, ubezpieczenie),
• programy well-beingowe i inicjatywy prozdrowotne,
• możliwość realizacji własnych pomysłów i dużą swobodę działania.

Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".

Kontakt Telefoniczny: 602******

Wymagania

Wymagania:

• min. 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i zarządzaniu zespołem,
• znajomość narzędzi HR i prawa pracy,
• rozwinięte umiejętności analityczne i biegła obsługa MS Excel,
• umiejętność budowania relacji, zaangażowania zespołu i pracy w dynamicznym środowisku,
• wymagane orzeczenie o niepełnosprawności.

Prezentacja firmy

Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ... Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy! Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

02/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

2

Min. doświadczenie:

Od 5 do 10 lat

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Wynagrodzenie

4 666PLN - 10 000PLN / Monthly (Brutto)

Premie, dodatki:

atrakcyjne benefity, stałe premie (kino, teatr, zniżki, ubezpieczenie)

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja