Dziękujemy za korzystanie z infoPraca. Data wydruku 19/01/2019.

Koordynator ds relacji pracowniczych / Relocation and Employee Support Specialist

Norymberga, mazowieckie

Trenkwalder

Opis stanowiska pracy

Obowiązki:
  • prowadzenie i koordynowanie procesu zatrudniania pracowników z Polski do Niemiec,
  • zapewnienie opieki polskim pracownikom we wszystkich sprawach związanych z procesem relokacji do Niemiec (wsparcie w znalezieniu mieszkania, założenia rachunku bankowego, wyboru lekarza pierwszego kontaktu, itd.),
  • bliska współpraca z relokującym się personelem w zakresie legalizacji pobytu, wszelkich spraw prawnych czy podatkowych związanych z osiedleniem w Niemczech,
  • udział w procesie onbordingu pracowników z Polski zatrudnionych u klienta w Niemczech,
  • administracja dokumentami w systemie kadrowo-placowym,
  • zapewnienie codziennego operacyjnego wsparcia wszystkim oddziałom firmy Trenkwalder w Niemczech.

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • biegła znajomość języka polskiego i niemieckiego - warunek konieczny, dodatkowo znajomość języka angielskiego mile widziana,
  • prokliencka postawa i umiejętności organizacyjne,
  • doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
  • znajomość podstawowych zagadnień prawa pracy i prawa cywilnego, podatkowego, wymaganych pozwoleń na pracę i znajomość warunków osiedlania się w Niemczech,
  • gotowość do pracy w nienormowanym systemie pracy,
  • umiejętność pracy w ciągle zmieniającym się środowisku,
  • odporność na stres.

Oferujemy:
  • stałą pracę w międzynarodowym środowisku, Norymberdze, w Niemczech,
  • możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej międzynarodowej organizacji,
  • możliwość wykorzystania znajomości języków obcych,
  • atrakcyjny pakiet socjalny.

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy... szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/01/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa
Zapisz ofertę
do góry