Opis stanowiska pracy
Komenda Stołeczna Policji w WarszawieKomendant Stołeczny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny służby i pracy Sekcji Ochrony Pracyul. Nowolipie 2, 00-150 Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:- prowadzenie kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby/pracy w ramach oceny ryzyka i narażenia zawodowego,
- przewodniczenie komisjom lub zespołom powypadkowym ustalającym okoliczności i przyczyny wypadków pracowników i policjantów,
- współuczestniczenie w kontrolowaniu i egzekwowaniu realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych wydanych przez uprawnione organy nadzoru nad warunkami pracy,
- uczestniczenie w procesie przeprowadzania przez labaratoria badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku służby/pracy,
- uczestniczenie w opracowywaniu nowych procedur działania/regulacji lub modyfikacji istniejących w zakresie procesów służby/pracy,
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych, ogólnych z zakresu bhp dla nowo zatrudnionych policjantów i pracowników KSP,
- współuczestniczenie w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji obiektów Komendy Stołecznej Policji oraz przekazywanie do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych,
- prowadzenie wymaganej dokumenatcji w dzidzinie bhp.
Warunki pracypraca administracyjno-biurowa, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, praca przy oświetleniu mieszanym, zagrożenie elementami ruchomymi, luźnymi, ostrymi i wystającymi, zagrożenie związane z przemieszczaniem się ludzi, zagrożenie wirusem kleszczowego zapalenia mózgu, budynek wyposażony w schodołaz bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych, brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, drzwi o szerokości 90 cm dostosowane dla osób niepełnosprawnych.
Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno–technicznego stanowiska pracy). Uprzejmie informujemy kandydatów/kandydatki, że warunkiem spełnienia wymagań formalnych jest nadesłanie w terminie wszystkich wymaganych dokumentów. UWAGA. LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów)ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne, zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji. Planowane techniki i metody naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, sprawdzian wiedzy merytorycznej, rozmowa kwalifikacyjna. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracyniezbędnewykształcenie: średnie technik bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracydoświadczenia zawodowego
pozostałe wymagania niezbędne:- dobra znajomość ustaw: kodeksu pracy i aktów wykonawczych w zakresie bhp, o świadczeniach odszkododwawczych i przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą, prawa budowlanego i aktów wykonawczych w zakresie bhp, o Policji i aktów wykonawczych w zakresie bhp,
- umiejętnośći: pracy w zespole, analizy i syntezy informacji, formułowania wniosków i opinii, stosowania prawa, obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkoweDokumenty i oświadczenia niezbędne:- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2019-11-19
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu