główny specjalista

Opis stanowiska pracy

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

główny specjalista do spraw pracowniczych dyrektorów szkół i placówek rolniczych w Wydziale Organizacji Szkolnictwa i Nadzoru Pedagogicznegow Departamencie Oświaty i Polityki Społecznej

00-930 Warszawa ul. Wspólna 30

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• koordynuje i opracowuje dokumenty związane z przeprowadzaniem konkursów na stanowiska dyrektorów zespołów szkół rolniczych, przygotowuje dokumentację oraz bierze udział w posiedzeniach komisji konkursowych, jako jej członek, w celu wyłonienia kandydatów na stanowiska dyrektorów;
• przygotowuje projekty dokumentów związanych z powierzeniem stanowiska dyrektora lub powołaniem na stanowisko dyrektora, a także prowadzi akta osobowe i komputerową bazę danych dyrektorów zespołów szkół i placówek prowadzonych i nadzorowanych przez Ministra, w celu właściwej realizacji obowiązku spoczywającego na Ministrze jako na organie prowadzącym;
• ustala uprawnienia dyrektorów zespołów szkół i placówki prowadzonych i nadzorowanych przez Ministra wynikające ze stosunku pracy, w szczególności do urlopów wypoczynkowych, dodatków za wieloletnią pracę (dodatków stażowych), nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, odpraw emerytalnych i rentowych, w celu zabezpieczenia podstawowych interesów pracowniczych dyrektorów;
• powadzi ewidencję urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz delegacji służbowych dyrektorów zespołów szkół i placówki doskonalenia nauczycieli, w celu dbania o interes zarówno dyrektorów, jak i Ministra wykonującego zadania z zakresu przepisów kodeksu pracy;
• współpracuje z pracownikami kadr w zespołach szkół i placówkach prowadzonych i nadzorowanych przez Ministra w zakresie kierowania na badania pracownicze oraz organizacji szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w celu minimalizowania ryzyka wypadków i problemów zdrowotnych w miejscu pracy;
• przygotowuje informacje i sprawozdawczość związaną z zatrudnieniem, w tym korzysta z Systemu Informacji Oświatowej, by zgłaszać informacje o pracownikach oraz organizacji pracy szkoły, w celu oceny kosztów związanych z zatrudnieniem, planowaniem budżetu i realizacją zadań spoczywających na Ministrze jako organie prowadzącym;
• doradza kadrze kierowniczej zespołów szkół i placówek prowadzonych i nadzorowanych przez Ministra w zakresie przepisów prawa pracy i oświaty a także wspiera ich w rozwiązywaniu problemów kadrowych czy organizacyjnych, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez szkoły i placówki rolnicze,
• prowadzi czynności kontrolne w szkołach rolniczych i placówkach prowadzonych przez Ministra w zakresie przepisów dotyczących zatrudniania nauczycieli i pracowników administracji i obsługi, sporządza wystąpienia pokontrolne, w celu wydania dyrektorom wniosków i zaleceń pokontrolnych dotyczących właściwej organizacji pracy szkoły, szczególnie w zakresie zatrudniania,

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa


• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych


• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego


• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym


• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru


• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert


• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy


• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca


• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów


• Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne


• Decyduje data wpływu do MRiRW


• Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane


• Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. poz. 928) informujemy, że procedury dotyczące zgłoszeń wewnętrznych reguluje zarządzenie Nr 34 Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 10 września 2024 r. w sprawie zasad zgłaszania wewnętrznych i zewnętrznych naruszeń prawa w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• 3 lata stażu pracy związanej z obsługą kadrową lub zarządzaniem zasobami ludzkimi w komórce kadrowej
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi ustawy w zakresie związanym z wykonywaniem zadań wynikających z konieczności zabezpieczenia interesów pracowniczych dyrektorów szkół rolniczych oraz Ministra jako organu prowadzącego
• Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie związanym z wykonywaniem zadań wynikających z konieczności zabezpieczenia interesów pracowniczych dyrektorów szkół rolniczych oraz Ministra jako organu prowadzącego
• Znajomość przepisów Karty Nauczyciela wraz z aktami wykonawczymi w zakresie związanym z wykonywaniem zadań wynikających z konieczności zabezpieczenia interesów pracowniczych dyrektorów szkół rolniczych oraz Ministra jako organu prowadzącego
• Znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe wraz z aktami wykonawczymi w zakresie związanym z wykonywaniem zadań wynikających z konieczności zabezpieczenia interesów pracowniczych dyrektorów szkół rolniczych oraz Ministra jako organu prowadzącego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe: o kierunku prawo lub o kierunku administracja
• Studia podyplomowe z zakresu prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi
• Rok doświadczenia w obszarze związanym z oświatą lub w administracją publiczną
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów o kontroli w administracji rządowej
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Umiejętność obsługi programu kadrowego stosowanego w oświacie
• Znajomość organizacji i funkcjonowania szkół i placówek, w tym rolniczych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagany w ogłoszeniu 3-letni staż pracy związanej z obsługą kadrową lub zarządzaniem zasobami ludzkimi w komórce kadrowej,
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub o kierunku administracja

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie ukończenia studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi.

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie rocznego doświadczenia w obszarze związanym z oświatą lub w administracją publiczną

Dokumenty należy złożyć do: 2025-07-11
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Biuro Dyrektora Generalnego
ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "oferta pracy – główny specjalista w DOS organizacja szkolnictwa i nadzoru pedagogicznego 1" lub osobiście składając w Biurze Przepustek MRiRW. Dokumenty można składać w formie elektronicznej przez Elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

27/06/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna