Narodowy Bank Polski
Departament Informatyki i Telekomunikacji
poszukuje kandydata do pracy w charakterze administratora systemów (Data Center)
Do głównych zadań pracownika należeć będzie:
- utrzymanie istniejącej infrastruktury sieciowej SAN/LAN w obrębie Data Center,
- instalacja, deinstalacja oraz relokacja sprzętu w ramach Data Center,
- analizowanie i diagnozowanie zagadnień związanych z obsługą Data Center,
- wykrywanie, wstępna diagnoza oraz usuwanie awarii i jej skutków,
- współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz z grupami wsparcia (administratorzy),
- aktualizacja dokumentacji technicznej dotyczącej infrastruktury Data Center,
- udział w projektach rozwojowych realizowanych przez Bank.
Wymagania formalne w stosunku do kandydata:
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne na kierunkach: telekomunikacja, informatyka,
- przynajmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację mailową oraz zapoznawanie się z dokumentacją techniczną,
- znajomość okablowania strukturalnego, w tym znajomość narzędzi do diagnozy usterek (obsługa narzędzi pomiarowych np. FLUKE),
- znajomość narzędzi i technik zarządzania sieciami SAN i LAN,
- umiejętności samodzielnego diagnozowania i rozwiązywania problemów sieciowych i technicznych,
- samodzielność podczas realizacji powierzonych zadań,
- odpowiedzialność za efekty realizowanych zadań,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- dyspozycyjność.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość sprzętu IT w zakresie budowy urządzeń typu serwer, macierz dyskowa,
- znajomość topologii sieci komputerowych SAN/LAN i konfiguracji przełączników sieci SAN/LAN zbudowanych w oparciu o urządzenia firm Cisco, Broadcom/Brocade,
- umiejętność administracji urządzeniami sieciowymi LAN/SAN firmy Cisco i Broacom/Brocade,
- znajomość rozwiązań pamięci masowych firm IBM, NetApp, Fujitsu, 3PAR,
- znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną konwersację.
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 16 grudnia 2018 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
