Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Grójec, mazowieckie
Wynagrodzenie zasadnicze ustalane indywidualnie, dodatek funkcyjny do 600 PLN brutto, zapewniony transport pracowniczy. Stanowisko: operator produkcji – poziom 1, funkcja rotacyjna/rozszerzona o rolę prowadzącego linię. Wymagana znajomość standardów FES oraz doświadczenie w pracy jako operator produkcji. Mile widziane uprawnienia SEP oraz wykształcenie techniczne.
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Grójec, mazowieckie
Stanowisko: GAP Lider (m/k), operator produkcji – poziom 1. Wynagrodzenie: dodatek funkcyjny – 1. miesiąc: 400-500 zł, 2. miesiąc: 500 zł, po 2 miesiącach: do 850 zł brutto. Wynagrodzenie zasadnicze: ustalane indywidualnie, w zależności od doświadczenia. Kwalifikacje: doświadczenie w pracy jako operator produkcji, znajomość standardów FES, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Zadzwoń
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
Co oferujemy: umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i finansowego, okresową pracę w USA, atrakcyjny system wynagradzania zależny od doświadczenia, bogaty pakiet benefitów (opieka medyczna, karta MultiSport, dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie na życie, premie frekwencyjne, uznaniowe i świąteczne), zorganizowany transport zakładowy, praca w zespole. Praca w systemie jedno lub…
Zadzwoń
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu
Skierniewice, Łowicz, Jeżów, łódzkie
Praca od zaraz na pełny etat, umowa o pracę. Wynagrodzenie brutto 5000-7000 zł, dodatkowe miesięczne premie do 400 zł. Praca w systemie 3-zmianowym (6-14-22-6). Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie na życie, dodatkowa opieka medyczna. Miejsce pracy: Skierniewice.
Zadzwoń
Ostatnia aktualizacja 5 dni temu