Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Trenkwalder
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
130
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
25
Strona internetowa
Opis firmy
Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Lista ofert pracy firmy Trenkwalder
21 - 30 z 130 ofert pracyZatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna (Lux Med), karta sportowa MultiSport, świadczenia z ZFŚS, dostęp do kursów i szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego. Praca w systemie 2-zmianowym (pon.-pt.) w Nowogardzie.
Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, jasna ścieżka rozwoju do roli głównego księgowego. Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. Praca w międzynarodowym środowisku, niezbędne narzędzia do pracy - laptop, telefon.
Zatrudnienie na podstawie UZ, stawka 31,40 zł brutto/h + prowizje od sprzedaży, pakiet benefitów pracowniczych, po 3 miesiącach możliwość pracy hybrydowej, niezbędne sprzęty do pracy: telefon, komputer.
Zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat, atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do umiejętności, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego dla całej rodziny, praca w systemie 2-zmianowym, możliwość rozwoju uzależniona od wyników. Preferowane doświadczenie w branży metalowej.
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, 40 godzin tygodniowo, min. 1 rok. Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe dni wolne, dofinansowanie do opieki medycznej, karta MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
Wynagrodzenie: 7200 zł brutto + premia. Umowa o pracę tymczasową. Pakiet sportowy, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. Praca w systemie zmianowym. Miejsce pracy: Osiek k. Olkusza.
Umowa o pracę tymczasową, wynagrodzenie 4926 zł brutto, możliwe premie do 5500 zł brutto, posiłki na każdej zmianie, bezpłatny dojazd do pracy (Grajewo, Dąbrowa Sejny, Suchowola, Suwałki, Mołowiste), parking dla pracowników, paski wynagrodzeń wysyłane mailowo, dodatki: karta sportowa, ubezpieczenie UNUM, prywatna opieka medyczna Medicover. Praca w systemie 3-zmianowym (4-brygadowym), wymagane…
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji, dodatkowe benefity w przyszłości: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa.
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, umowa o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogata oferta świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin. Dofinansowanie do dojazdów. Możliwość rozwoju poprzez system szkoleń dostosowanych do potrzeb.
stabilne, długoterminowe zatrudnienie; umowa o pracę na 2 lata, następnie na czas nieokreślony; wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników; możliwość pracy w modelu home office; niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon); szkolenia; bezpośredni kontakt z klientami i partnerami biznesowymi.
