Lokalizacja
Kraków, Małopolskie
Trenkwalder
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Oferty pracy
66
Branża / kategoria
Human Resources
Liczba pracowników
25
Strona internetowa
Opis firmy
Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów. Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży. Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.www.trenkwalder.com
Lista ofert pracy firmy Trenkwalder
21 - 30 z 66 ofert pracyZatrudnienie bezpośrednio przez firmę w oparciu o umowę o pracę. Premia frekwencyjna 500 zł brutto/miesięcznie. Program poleceń pracowniczych do 1500 zł brutto. Dofinansowanie do karty MultiSport. Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego na preferencyjnych warunkach. Świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie wypoczynku i dodatki świąteczne. Parking dla pracowników. Praca w…
Umowa o pracę lub kontrakt B2B. Wynagrodzenie 12 000 - 15 000 zł brutto. Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, ubezpieczenie grupowe, praca w międzynarodowym środowisku.
Umowa o pracę bezpośrednio w firmie, telefon i laptop służbowy, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe, fundusz socjalny (wczasy pod gruszą), premie świąteczne, samochód służbowy po okresie próbnym (do uzgodnienia podczas rozmowy rekrutacyjnej).
Wynagrodzenie: 8000 zł - 10 000 zł netto. Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą. Praca w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00 / 14:00-22:00) z możliwością pracy na nocki za dodatkowe wynagrodzenie. Premie stażowe oraz uznaniowe, pakiet benefitów pracowniczych (karta MultiSport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość dofinansowania dojazdów. Miejsce pracy: Bukowiec pod Łodzią.
Wynagrodzenie: 9000 zł - 11000 zł netto. Umowa o pracę bezpośrednio z zakładem. Praca w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00 / 14:00-22:00) z możliwością nocnych zmian. Premie stażowe oraz jakościowe. Pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie zdrowotne). Możliwość dofinansowania dojazdów. Miejsce pracy: Bukowiec pod Łodzią.
Zatrudnienie na umowę o pracę. Premia frekwencyjna 500 zł brutto/miesięcznie, program poleceń do 1500 zł brutto, dofinansowanie do karty MultiSport, możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego i zdrowotnego, świadczenia z ZFŚS. Praca w systemie 2-zmianowym. Miejsce pracy: Wrocław.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat. Atrakcyjne wynagrodzenie. Możliwość pracy w modelu hybrydowym. Roczna premia. Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta lunchowa, karnet sportowy, ubezpieczenie.
Umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Wynagrodzenie podstawowe 5200,00 zł - 5600,00 zł brutto + dodatki. Udział w szkoleniach, narzędzia do pracy, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe. Praca w systemie 2-zmianowym (pon.-pt. 6-14, 14-22).
Wynagrodzenie 5000 zł - 8000 zł netto, umowa o pracę, praca w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00 / 14:00-22:00), możliwe nadgodziny nocne, premie stażowe i uznaniowe, pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie zdrowotne), dofinansowanie na dojazdy.
Umowa o pracę bezpośrednio w firmie. Oferowane benefity: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, wczasy pod gruszą, bony świąteczne, karta sportowa, ubezpieczenie medyczne. Praca w systemie 3-zmianowym (pon.-pt.: 6-14, 14-22, 22-6) lub 2-zmianowym (6-14, 14-22).
