Trenkwalder

Kraków, małopolskie

Prezentacja firmy

Branża / kategoria:
Human Resources
Liczba pracowników:
25
Adres WWW:
http://www.benefit.krakow.pl

Prezentacja firmy

Od 2000 roku pomagamy naszym Klientom dotrzeć do właściwych pracowników. Oferujemy szybki dostęp do określonych kwalifikacji, dajemy możliwość elastycznego kształtowania wielkości zatrudnienia.

Na co dzień do działów produkcyjnych, administracyjnych, logistycznych, informatycznych, kadrowych, i innych oddelegowujemy ponad 1000 osób. W ciągu ostatnich 3 lat ponad 5000 osób pracowało dla naszych Klientów.

Nasza działalność jest prawnie umotywowana, jako jedna z pierwszych firm uzyskaliśmy certyfikaty Ministerstwa Gospodarki i Pracy w zakresie:
Agencji Pracy Tymczasowej (nr 136/3), Doradztwa Personalnego (nr 136/2) oraz Pośrednictwa Pracy (nr 136/1a).

W roku 2004 odpowiadając na wzmożone zainteresowanie praca w Unii Europejskiej uzyskaliśmy kolejny certyfikat na Pośrednictwo do pracy za granicą obywateli polskich u pracodawców zagranicznych (nr 136/1b)
Dzięki naszemu zaangażowaniu oraz rzetelności w świadczeniu usług pozyskaliśmy znaczne grono klientów, którzy udzielili nam swoich referencji.

W roku 2005 zostaliśmy zaproszeni do uczestnictwa w Związku Agencji Pracy Tymczasowej (ZAPT). Jest to najdłużej działająca i najbardziej prestiżowa organizacja skupiająca firmy z branży, obecnie funkcjonująca pod nazwą Polskie Forum HR. Firmy w niej zrzeszone za główne zadanie postawiły sobie przestrzeganie Kodeksu Postępowania Etycznego określającego profesjonalne standardy świadczenia usług w zakresie dostarczania pracowników tymczasowych oraz opieki nad tymi pracownikami. Kodeks ten obowiązuje wszystkie firmy członkowskie, które pragną by w niedalekiej przyszłości zasady w nim zawarte stały się obowiązującymi w branży.
Jesteśmy również zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

W lipcu 2007 nastąpiło połączenie Trenkwalder z Benefit -dało to naszym Klientom ujednolicenie pod jednym szyldem międzynarodowego doświadczenia i sprawdzonych narzędzi doradztwa personalnego z perfekcyjną znajomością lokalnego rynku.

www.trenkwalder.com

Trenkwalder

1 - 15 z 333

ofert pracy

  • Specjalista ds. HR (k/m)

    Warszawa, mazowieckie

    Obowiązki:prowadzenie dokumentacji personalnej,wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,przygotowywanie raportów cyklicznych oraz ad hoc na podstawie danych HR,przygotowywanie analiz na potrzeby firmy,uczestnictwo w globalnych projektach związanych z wdrożeniem globalnych systemów HR.Wymagania:doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy,praktyczna wiedza ...

  • Elektryk

    Brzeg Dolny, Komorniki, Środa Śląska, dolnośląskie

    Obowiązki:przeglądy i konserwacja maszyn i urządzeń od strony elektryczno - automatycznej,usuwanie awarii maszyn,uczestniczenie w grupach projektowych mających na celu ulepszenie oraz modernizowanie maszyn i urządzeń,raportowanie usuwanych awarii,instalowanie nowych maszyn,składanie zapotrzebowań na części zamienne.Wymagania:preferowana ukończona szkoła o profilu elektrycznym lub mechatronicznym ...

  • Analityk finansowy (k/m)

    Łódź, łódzkie

    Obowiązki:dokonywanie złożonych analiz finansowych, w określonych obszarach biznesowych, z zachowaniem specyfikacji dla klienta wewnętrznego w skali globalnej,raportowanie wyników analiz z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,wyszukiwanie znaczących trendów, w celu identyfikacji odchyleń, wartości odstających,konsultowanie, doradzanie, wyjaśnianie dynamiki zmian w określonym biznesie,wsparcie w logicznym ...

  • Obowiązki:proste prace produkcyjne,obsługa maszyn,kontrola jakości,montaż, dokonywanie pomiarów,obróbki ręczne.Wymagania:doświadczenie w pracy na produkcji,wykształcenie min. zawodowe,gotowość do pracy w systemie zmianowym.Oferujemy:stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,atrakcyjne wynagrodzenie,wysoki dodatek nocny,pakiet benefitów,oferta dotyczy pracy tymczasowej ...

  • Księgowa / Księgowy

    Warszawa, mazowieckie

    Obowiązki:prowadzenie ksiąg spółek zagranicznych na potrzeby raportowania zarządczego oraz finansowego (według MSSF),bieżące księgowanie faktur kosztowych,wystawianie i księgowanie faktur sprzedażowych,wprowadzanie przelewów w systemie bankowym oraz księgowanie wyciągów,przygotowanie wskazanych zestawień i raportów oraz miesięcznych uzgodnień kont,przygotowywanie pakietów konsolidacyjnych wg MSSF ...

  • Wykładanie towaru

    Kalisz, dolnośląskie

    Obowiązki:wykładanie towaru zgodnie z planogramem.Oczekiwania:gotowość do pracy fizycznej,dokładność w wykonywaniu zadań,doświadczenie przy pracy z planogramen mile widziane.Oferujemy:pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,umowę zlecenie ...

  • Kierownik budowy

    Tarnów, małopolskie

    Obowiązki:całościowe zarządzanie podległym projektem budowlanym (branża wykończeniowa),reprezentowanie firmy wobec klienta, projektanta, podwykonawców, dostawców oraz odpowiednich służb i instytucji zewnętrznych,bieżąca współpraca z klientem na każdym etapie realizacji projektu w celu zapewnienia najwyższych standardów realizowanych działań,odpowiedzialność za opracowanie harmonogramu realizacji ...

  • Dyrektor regionu (m/k)

    Łódź, zagranica

    Obowiązki:zarządzanie zespołem podległych doradców hodowlanych,realizacja powierzonych budżetów sprzedaży,wsparcie zespołu w zakresie budowania i utrzymywania relacji biznesowych z kluczowymi klientami - hodowcami bydła i trzody chlewnej, lekarzami weterynarii,reprezentowanie spółki w targach branżowych i wystawach hodowlanych.Wymagania:wykształcenie kierunkowe zootechniczne lub rolnicze ...

  • Dyrektor regionu (m/k)

    Warszawa, mazowieckie

    Obowiązki:zarządzanie zespołem podległych doradców hodowlanych,realizacja powierzonych budżetów sprzedaży,wsparcie zespołu w zakresie budowania i utrzymywania relacji biznesowych z kluczowymi klientami - hodowcami bydła i trzody chlewnej, lekarzami weterynarii,reprezentowanie spółki w targach branżowych i wystawach hodowlanych.Wymagania:wykształcenie kierunkowe zootechniczne lub rolnicze ...

  • Obowiązki:doradztwo w zakresie hodowli i rozrodu bydła oraz trzody chlewnej,rozwój sprzedaży poprzez realizację zamierzonych celów,aktywne pozyskiwanie klientów - hodowców bydła i trzody chlewnej oraz ich bieżąca obsługa,budowanie długofalowych relacji z klientami,przygotowywanie ofert handlowych,reprezentowanie spółki w targach branżowych i wystawach hodowlanych.Wymagania: wykształcenie kierunkowe ...

  • Obowiązki:doradztwo w zakresie hodowli i rozrodu bydła oraz trzody chlewnej,rozwój sprzedaży poprzez realizację zamierzonych celów,aktywne pozyskiwanie klientów - hodowców bydła i trzody chlewnej oraz ich bieżąca obsługa,budowanie długofalowych relacji z klientami,przygotowywanie ofert handlowych,reprezentowanie spółki w targach branżowych i wystawach hodowlanych.Wymagania:wykształcenie kierunkowe ...

  • Obowiązki:udział w tworzeniu/weryfikacji od strony finansowej kalkulacji do projektów,monitorowanie realizacji projektów od strony finansowej, w tym kontrola budżetu i analiza odchyleń,wykonywanie kalkulacji i analiza rentowności projektów,wykonywanie kalkulacji na potrzeby działu księgowości: wyliczenia rezerw i odpisów aktualizacyjnych,kontrola przepływów finansowych (w tym monitowanie należności ...

  • Obowiązki:bieżąca obsługa zleceń magazynowych,ścisła współpraca z działami,kontrola wizualna opakowań,załadunki dostaw.Wymagania:dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,chęć do pracy.Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,wynagrodzenie podstawowe + premie,nadgodziny płatne: sobota 100%, niedziela 200%,możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie ...

  • Obowiązki:bieżące wykonywanie przeglądów i kontrola stanu maszyn zgodnie z harmonogramem i zakresem przeglądów,usuwanie bieżących awarii oraz uczestnictwo w pracach prewencyjnych,aktywny udział w pracach optymalizujących pracę w dziale produkcji.Wymagania:wykształcenie zawodowe, mile widziane z zakresu automatyki i/lub elektroniki,min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy w ...

  • Specjalista kadr (m/k)

    Poznań, wielkopolskie

    Obowiązki:kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,przygotowywanie dokumentacji kadrowej dla pracowników,prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących ogólnej pracy działu kadr,budowanie oraz rozwijanie relacji z klientem.Wymagania:wykształcenie wyższe,doświadczenie w dziale kadr,dobra znajomość przepisów prawa pracy,zaangażowanie, sumienność i dynamizm w działaniu,dobra ...

do góry