Lokalizacja
Dongen, Netherlands
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Lokalizacja
Dongen, Netherlands
Oferty pracy
114
Branża / kategoria
Doradztwo personalne
Liczba pracowników
3
Strona internetowa
Stanowisko: Cieśla Konstrukcyjny B2B / Podwykonawca w Niemczech. Stawka godzinowa: 42,00 € (wykwalifikowany), 31,00 € (pomocnik). Tygodniowy czas pracy: 40-45+ godz. Praca w soboty możliwa. Data rozpoczęcia: 07.09.2026, zakończenie przewidywane 27.11.2026, z możliwością przedłużenia. Zakwaterowanie: zapewnione przez podwykonawcę. Wymagany sprzęt ochronny: kamizelka odblaskowa, kask. Termin…
Zatrudnienie jako glazurnik (B2B) w Niemczech. Stawka 45 €/godz., 40-45+ godz./tydz. Praca od 28.08.2026 do 18.09.2026, z możliwością pracy w soboty. Szybki termin płatności: 7 dni. Zakwaterowanie po stronie podwykonawcy. Wymagana komunikatywna znajomość niemieckiego oraz własny zestaw narzędzi. Umowa na 3 tygodnie z możliwością przedłużenia. Koszty dojazdu oraz ubiór roboczy po stronie…
Zatrudnienie: MURARZ - B2B / PODWYKONAWSTWO. Wynagrodzenie: 43€/godz., płatność co 7 dni. Praca: 02.09.2026 - 30.09.2026, 40-45+ godz./tydz., możliwe soboty. Zakwaterowanie: we własnym zakresie. Wymagania: 1 murarz musi znać niemiecki, wymagane narzędzia i odzież BHP. Koszty dojazdu do Niemiec po stronie podwykonawcy. Wskazany miesięczny zarobek: 29000.00 - 31000.00 PLN.
MONTER SUCHEJ ZABUDOWY ( TROCKENBAUER ) - B2B -NIEMCY.Niemiecki Zleceniodawca Oferuje Projekt dla 4 Monterów Suchej Zabudowy.Zatrudnienie 02.09.2026 - 25.09.2026. Lokalizacja Projektu 97762 Hammelburg / koszary.Opis czynności: Stawianie ścian z płyt gipsowo-kartonowych, montaż sufitów, szpachlowanieLiczba monterów: 4xLiczba pomocników:Wymagany język: Niemiecki / 1 osobaData rozpoczęcia…
MONTER SUCHEJ ZABUDOWY ( TROCKENBAUER ) - B2B -NIEMCY Niemiecki Zleceniodawca Oferuje Projekt dla 2 Monterów Suchej Zabudowy.Zatrudnienie 02.09.2026 - 25.09.2026. Opis prac: Stawianie ścian z płyt gipsowo-kartonowych (GK), montaż sufitów, szpachlowanieLiczba monterów: 2xLiczba pomocników: –Wymagania językowe: Niemiecki branzowy komunikatywny.Data rozpoczęcia: ASAP (od zaraz / jak…
Rekrutacja-Kozow
Wynagrodzenie: 18,09 Euro brutto/godz. + dieta 4,00 Euro netto/godz. Gwarantowane 40 godzin pracy tygodniowo. Umowa na czas nieokreślony, brak okresu próbnego. Zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym opłacone przez pracodawcę. Wypłata wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca. 30 dni urlopu. Koszty dojazdu do Niemiec po stronie pracownika. Wymagana znajomość języka niemieckiego na poziomie A2 i…
Zatrudnienie: Płytkarz/Glazurnik w Szwajcarii na umowę o pracę do 31.08.2026. Wynagrodzenie: 38-41 CHF brutto/godz. + dieta 16-18 CHF netto/dzień. Wypłaty tygodniowe. Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę: 180-220 CHF/tydzień lub 800-900 CHF/miesiąc, opłacane przez pracownika lub potrącane z wynagrodzenia. Pracodawca organizuje dokumenty. Wymagana znajomość języka niemieckiego lub…
Stawka godzinowa: 36,00 €; Zatrudnienie: 02.09.2026 - 25.09.2026; Tygodniowy czas pracy: 40–45+ godz.; Wymagana ochrona: ŚOI (kamizelka odblaskowa, kask); Zakwaterowanie: Podwykonawca we własnym zakresie; Koszty przejazdu do Niemiec po stronie pracownika; Wynagrodzenie miesięczne: 26000,00 - 28000,00 PLN; Czas pracy: Możliwość pracy w soboty; Termin płatności: 7 dni.
Zatrudnienie na Szwajcarską Umowę o Pracę do 31.08.2026. Stawka 36-40 CHF brutto/godz. + dieta 16-18 CHF netto/dzień. Wypłaty tygodniowe. Pracodawca organizuje zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych (koszt 180-220 CHF/tydzień lub 800-900 CHF/miesiąc, opłacane przez pracownika lub potrącane z wypłaty). Umowa na warunkach szwajcarskich. Koszty wyjazdu do Szwajcarii pokrywa pracownik. Wymagana…
Stanowisko: Cieśla Szalunkowy w Szwajcarii. Wynagrodzenie: 36-38 chf brutto/godz. + dieta 18 chf netto/dzień. Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich do 31.08.2026. Zakwaterowanie: koszt 180-220 chf/tydzień lub 800-900 chf/m-c; pracownik opłaca lub koszt pokrywa pracodawca. Regularne wypłaty co tydzień. Ubranie robocze na koszt pracownika, koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie pracownika.