HR SIGMA

Agencja pracy tymczasowej

Najważniejsze informacje

Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.

Lokalizacja

Bielsko- Biała, śląskie

Oferty pracy

67

Branża / kategoria

Agencja pracy tymczasowej

Liczba pracowników

200

Opis firmy

Celem Agencji Zatrudnienia HR SIGMA jest umożliwienie kontaktu pomiędzy rozwijającymi się firmami a osobami poszukującymi nowego zatrudnienia. Główne założenia opierają się na prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawcy, badaniu potrzeb związanych z budowaniem nowych stanowisk pracy, określeniu kwalifikacji i predyspozycji zawodowych kandydatów, selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu i przeprowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska. Naszym Klientom gwarantujemy pomoc w doborze kandydatów do pracy do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji i kwalifikacji.

Lista ofert pracy firmy HR SIGMA

21 - 30 z 67 ofert pracy
Bielsko-Biała, Cieszyn, śląskie Pełny etat

Oferujemy: możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze audytu, współpracę z doświadczonym zespołem, możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji, szkolenia i wsparcie we wdrożeniu na stanowisko.

Ustroń, śląskie Pełny etat

Wynagrodzenie: atrakcyjne. Zatrudnienie: stabilne, bezpośrednio w firmie. Wymagana chęć nauki obsługi wiertnic HDD oraz prawo jazdy kat. C (mile widziane). Oferowane wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość rozwoju zawodowego.

Koszalin, Szczecin, Szczecinek, zachodniopomorskie Pełny etat

Stabilne zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od wyników projektu. Oferujemy duża samodzielność, narzędzia pracy oraz partnerską atmosferę bez zbędnej biurokracji.

Chojnice, Gdańsk, Gdynia, Słupsk, Sopot, pomorskie Pełny etat

Oferta pracy na stanowisku Project Managera w zakresie projektów hotelowych. Oferowane zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników projektu. Oferowana duża samodzielność oraz narzędzia pracy. Praca w partnerskiej atmosferze bez zbędnej biurokracji.

Kraków, Skawina, małopolskie Pełny etat

Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, praca w systemie hybrydowym. Długoterminowa współpraca z możliwością rozwoju w strukturach firmy. Możliwość samodzielnego kształtowania procesów w dziale Customer Care. Duża samodzielność, decyzyjność i wpływ na organizację pracy. Praca w przyjaznym środowisku, wsparcie zespołu, jasne cele i możliwość mierzenia efektów.

Bielsko-Biała, śląskie Pełny etat

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjny system wynagrodzeń, niezbędne narzędzia pracy, możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku motoryzacyjnym, praca z różnorodnymi samochodami i wymagającymi Klientami, spotkania okolicznościowe i integracyjne, współpraca z doświadczonym zespołem i możliwość rozwijania kompetencji.

Bielsko-Biała, śląskie Pełny etat

Umowa o pracę lub B2B, wynagrodzenie stałe plus atrakcyjny system prowizyjny oraz premie za wyniki. Stabilna współpraca, realne możliwości wysokich zarobków, szkolenia produktowe i sprzedażowe, profesjonalne narzędzia pracy, wsparcie zespołu oraz możliwość rozwoju i budowy portfolio klientów.

Kraków, Skawina, małopolskie Pełny etat

Stanowisko: Junior Customer Care Agent. Praca w systemie hybrydowym, lokalizacja Skawina lub Kraków. Oferujemy: pracę w międzynarodowym środowisku, wdrożenie i wsparcie, możliwość rozwoju zawodowego, współpracę z doświadczonym zespołem, stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę pracy oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi.

Ustroń, śląskie Pełny etat

Stanowisko: Operator/ka wiertnicy. Zatrudnienie na 1 zmianę, przyuczenie. Oferowane wynagrodzenie: atrakcyjne. Stabilne zatrudnienie, nowoczesny sprzęt, wsparcie zespołu, możliwości rozwoju zawodowego. Wymagana chęć nauki obsługi wiertnic HDD oraz prawo jazdy kat. C (mile widziane).

Bielsko-Biała, śląskie Pełny etat

Stabilne zatrudnienie. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy. Praca w systemie 2-zmianowym (docelowo 3-zmianowym). Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Wsparcie doświadczonego zespołu oraz przyjazna atmosfera pracy. Szkolenia wdrożeniowe oraz stanowiskowe. Realny wpływ na rozwój procesów produkcyjnych.