Job Description
Warunki pracy:
- Praca stacjonarna w siedzibie firmy w systemie pracy dwuzmianowym
- Możliwość rozwoju i nauki pod okiem doświadczonych specjalistów IT
- Niekiedy konieczność pracy fizycznej (np. układanie okablowania, montaż sprzętu).
Wymagania:
- Wykształcenie średnie techniczne (preferowane kierunki: informatyka, elektronika, telekomunikacja)
- Podstawowa znajomość systemów operacyjnych Windows (instalacja, konfiguracja, rozwiązywanie podstawowych problemów)
- Znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (np. filtrowanie, podstawowe formuły)
- Podstawy działania sieci komputerowych (adresacja IP, topologia, kable, urządzenia sieciowe)
- Umiejętność układania i organizowania okablowania strukturalnego (patchpanele, szafy RACK i RJ45)
- Zdolność diagnozowania i rozwiązywania prostych usterek sprzętowych i programowych
- Język angielski w stopniu komunikatywnym
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane:
- Znajomość systemów helpdesk lub systemów zgłoszeniowych
- Podstawowa znajomość systemów operacyjnych Linux
- Doświadczenie w pracy w dziale IT lub przy wdrażaniu infrastruktury.
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
- Profesjonalne wdrożenie do pracy
- Bezpłatny pakiet opieki medycznej w LUX-MED
- Dostęp do programu Multisport
- Wsparcie z funduszu socjalnego
- Możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego na życie
- Parking pracowniczy.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in IT - Consulting
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
