Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/07/2019.

Opis stanowiska pracy

Wśród Twoich głównych zadań znajdzie się:

Aktywne pozyskiwanie Kandydatów w ramach dedykowanego projektu,
Korzystanie z dostępnych źródeł rekrutacyjnych (social media, ogłoszenia, direct search etc.),
Bliska współpraca z Konsultantami / Specjalistami Rekrutacji przy realizacji projektów,
Budowanie i podtrzymywanie profesjonalnych relacji z Klientem,
Proaktywność w poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych,
Realizacja nałożonych celów rekrutacyjnych (generowanie leadów rekrutacyjnych),
Raportowanie wyników.


Profil Kandydata:

Doświadczenie w pracy Talent Researchera /Head Huntera,
Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Kandydatów (biernych),
Wiedza na temat źródeł pozyskiwania Kandydatów,
Silna umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania własnej bazy Kandydatów,
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych,
Dobra umiejętność obsługi Excel,
Umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość,
Elastyczność i dyspozycyjność.


Oferujemy Ci:

Możliwość rozwoju zawodowego u stabilnego, międzynarodowego lidera branży HR,
Samodzielne stanowisko i ambitne zadania,
Atrakcyjne wynagrodzenie i premia od realizacji wyników,
Elastyczny czas pracy w pełnym wymiarze godzinowym,
Umowę o pracę lub inną formę współpracy,
Pakiet benefitów, tj.: opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie,
Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon).
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.



Numer referencyjny: PMI/ICZL

Prezentacja firmy

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego... lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2013 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
24/06/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry