
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach
Miejsce pracy: Warszawa(ds. koordynacji systemu rad sektorowych)
Numer referencyjny: SS/DRK/03/23
Główne zadania:
Pełnienie funkcji specjalisty ds. komunikacji pracy Rady Programowej (RP), w tym:
- przygotowywanie konferencji, w tym określenie programu, wybór prelegentów, moderatorów, obsługa umów, wykonawców itp.;
- współpraca przy organizacji wydarzeń w projekcie;
- upowszechnianie informacji o wydarzeniach /konferencjach /eventach realizowanych w projekcie;
- przygotowanie merytoryczne materiałów na warsztaty /konferencje /wydarzenia;
Pełnienie funkcji sekretarza Rady Programowej, w tym:
- wsparcie Animatora Rady w obsłudze merytorycznej prac RP oraz sekretariatu RP, w tym przygotowywanie korespondencji, organizowanie i obsługa posiedzeń RP, przygotowywanie prezentacji oraz materiałów na spotkania, przygotowywanie dokumentów dot. funkcjonowania systemu rad sektorowych;
- współpraca z ekspertami odpowiedzialnymi za opracowanie ekspertyz, analiz, opinii z obszaru potrzeb kompetencyjnych oraz zmian legislacyjnych rekomendowanych przez Sektorowe Rady ds. Kompetencji (SR);
- współpraca z ekspertkami ds. infobrokeringu, w tym udział w opiniowaniu raportów powstałych w ramach zleceń;
- udział w wydarzeniach skierowanych do interesariuszy działań podejmowanych przez RP;
- prowadzenie korespondencji z przedstawicielami rad sektorowych.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenie wyższe;
- min. 3 lata doświadczenia w zakresie zgodnym z opisem obowiązków przewidzianym na stanowisku specjalisty ds. komunikacji pracy Rady Programowej oraz sekretarza Rady Programowej, wskazanym powyżej;
- doświadczenie w prowadzeniu publicznych prezentacji lub spotkań;
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na zapoznawanie się z raportami, opracowaniami dotyczącymi rynku pracy, edukacji lub na udział w konferencjach;
- umiejętność przeprowadzania konsultacji z użyciem dostępnych technik i narzędzi (elektronicznych, tradycyjnych);
- znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy;
- wiedza nt. systemu kształcenia w Polsce i rynku pracy;
- umiejętność przygotowywania materiałów i prezentacji na spotkania, w tym sporządzanie zestawień, protokołów i sprawozdań;
- umiejętność pozyskiwania i analizowania informacji niezbędnych do wykonywania obowiązków;
- bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- zdolności organizacyjne, komunikatywność.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane z obszaru realizacji polityk publicznych, socjologii, oświaty, andragogiki);
- doświadczenie w realizacji projektów w ramach programów operacyjnych finansowanych ze środków europejskich;
- doświadczenie w popularyzacji wyników badań (znajomość technik, narzędzi i kanałów popularyzacji badań);
- doświadczenie zawodowe dotyczące realizacji programów CSR’owych związanych z edukacją i/lub współpracą przedsiębiorców oraz placówek oświatowych/ podmiotów działających na rzecz edukacji pozaformalnej, rynku pracy, doświadczenie w zakresie realizacji działalności eventowej;
- doświadczenie w prowadzeniu i moderowaniu dyskusji na tematy związane z rynkiem pracy i kompetencjami, zarządzaniem zasobami ludzkimi o charakterze naukowym oraz praktycznym;
- doświadczenie w przygotowywaniu i publikowaniu artykułów opartych na wynikach badań;
- dobra znajomość zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce.
Termin zgłoszeń: 16 marca 2023 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
