PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach w Sekcji ds. Centrum Wiedzy
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadania:
Wdrażanie projektu pozakonkursowego pt. Akademia Menedżera Innowacji realizowanego w ramach Działania 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw (typ 2) Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, w tym:
- udział w opracowaniu zmian do wniosku o dofinansowanie AMI oraz współpraca z Instytucją Pośredniczącą w zakresie wdrażania projektu,
- udział w opracowaniu dokumentacji przetargowej oraz w ocenie ofert dot. postępowań o zakupy usług lub towarów,
- bieżące kontakty z wykonawcami zewnętrznymi usług szkoleniowych oraz kadrą merytoryczną zaangażowaną w realizację projektu,
- udział w procesie przygotowania i podpisania umów z odbiorcami wsparcia zakwalifikowanymi do projektu,
- wsparcie w zakresie sprawozdawczości, rozliczenia projektu i jego upowszechniania,
- udział w przygotowywaniu informacji planistyczno-sprawozdawczych,
- przygotowywanie wkładów do wniosków o płatność,
- udział w promocji projektu – prezentacje, wystąpienia publiczne, przygotowywanie informacji o projekcie,
- obsługa umów zawartych z wykonawcami pod względem ich zgodności z celami programu/działania oraz prawidłowego wydatkowania środków.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- Wykształcenie wyższe;
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z realizacją projektów o charakterze szkoleniowo-doradczym;
- Doświadczenie w opracowywaniu tekstów o charakterze informacyjno-promocyjnym;
- Doświadczenie w wystąpieniach publicznych;
- Umiejętności wyszukiwania informacji;
- Umiejętność współpracy w zespole;
- Umiejętność szybkiego uczenie się;
- Doskonała organizacja pracy;
- Umiejętność pracy pod presją czasu;
- Bardzo dobry poziom obsługi pakietu Ms Office..
Dodatkowo (wymagania pożądane):
Poziom znajomości zagadnień z zakresu:
- realizacji projektów szkoleniowych i doradczych
- dla przedsiębiorstw i/lub projektów mających na celu adaptację innowacji w przedsiębiorstwach i zbudowanie kompetencji i postaw proinnowacyjnych pożądanych w przedsiębiorstwach,
- przepisów prawa regulujących funkcjonowanie PO WER,
- przepisów dot. udzielania zamówień publicznych zgodnie z PZP i zasadą konkurencyjności.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w warsztatach, szkoleniach;
- atrakcyjną lokalizację z dobrym dojazdem do biura.
Termin zgłoszeń: do 7 października 2020 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
