W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Starszy specjalista HR
Miejsce pracy: WrocławDla naszego Klienta, z branży energii odnawialnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Starszego Specialisty HR
Obowiązki:
- Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (farmy wiatrowe i fotowoltaiczne w Polsce), specjalistyczne oraz kierownicze (działy Rozwoju Projektów, Zarządzania Projektami, działy wspierające – Administracja, Księgowość, Kontroling Finansowy, dział Prawny),
- Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych,
- Prowadzenie wewnętrznej bazy danych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników,
- Przygotowanie treści oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, przeglądanie aplikacji oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, a także pozostawanie w kontakcie z kandydatmi i udzielanie informacji zwrotnej,
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
- Udział w targach pracy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Psychologia, Socjologia, Marketing),
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Doświadczenie w direct searchu kandydatów (m.in. obsługa portalu LinkedIn),
- Doświadczenie w pracy z agencjami rekrutacyjnymi,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Doskonała organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność,
- Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych,
Korzyści:
- atrakcyjne rynkowo wynagrodznie + premie;
- pakiet benefitów pozapłacowych;
- możliwości rozowju, awansu;
- budżety szkoleniowe dla każdego praciwnika.
