Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 19/09/2021.

Starszy Specjalista ds. Rozliczeń Klientów – branża energetyczna

Warszawa, mazowieckie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Rozliczanie i fakturowanie sprzedaży energii elektrycznej (głównie odnawialne źródła energii) i gazu do klientów końcowych, głównie dużych odbiorców strategicznych, w tym umów kompleksowych,
  • Analiza i monitoring poprawności danych pomiarowo-rozliczeniowych,
  • partnerów biznesowych oraz dostawców usług i serwisów,
  • Szacowanie danych pomiarowo-rozliczeniowych i weryfikacja ich spójności w bazach danych systemów informatycznych,
  • Projektowanie i wdrażanie procesów rozliczeniowych, budowanie modeli rozliczeniowych wynikających z umów sprzedaży do odbiorców i z umów zakupu od wytwórców,
  • Bieżąca obsługa systemu bilingowego funkcjonującego w spółce oraz koordynacja zmian w konfiguracji systemu dedykowanych rozliczeniom odbiorców i wytwórców,
  • Przygotowywanie danych z systemu bilingowego na potrzeby cyklicznych raportów wysyłanych do URE, ARE, itp.,
  • Przygotowywanie danych z systemu bilingowego na potrzeby procesów windykacyjnych,
  • Wsparcie innych procesów finansowych.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w sektorze energetycznym, znajomości rozliczeń klientów z uwzględnieniem rozliczeń masowych i umów kompleksowych,
  • Znajomości otoczenia prawnego dla działalności spółki obrotu na rynku energetycznym,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2+/C1 – warunek konieczny,
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office oraz umiejętności obsługi urządzeń biurowych,
  • Komunikatywności i wysokiej kultury osobistej.

 

Pracodawca oferuje:

 

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej jednym z liderów na rynku z branży energetycznej,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym,
  • Opiekę medyczną, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku oraz inne pozapłacowe benefity.
  • Motywacyjny system wynagradzania,
  • Możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (szeroki wachlarz szkoleń),
  • Pracę w miłej atmosferze w otoczeniu profesjonalistów.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – firmy projektowo-wykonawczej z branży automatyki, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/09/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Energetyka , Praca Obsługa klienta
do góry