Stanowisko ds. projektowania i nadzoru instalacji elektrycznych

Jeśli spełniasz poniższe niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe
• minimum 4 lata doświadczenia w zakresie projektowania, wykonawstwa i nadzoru inwestorskiego
• minimum 4 lata stażu pracy

 Twoim atutem są:

• wykształcenie wyższe (inżynieria elektryczna)
• minimum 3 lata pracy związanej z projektowaniem i wykonawstwem

 Posiadasz dodatkowe umiejętności:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• współpraca
• komunikacja
• nastawienie na rozwój
• podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów
• innowacyjność

Na stanowisku ds. projektowania i nadzoru instalacji elektrycznych możesz rozwijać zawodową karierę będąc odpowiedzialnym za:

• rekomendowanie kierunków działań inwestycyjnych na podstawie kompleksowej oceny posiadanych zasobów Zakładu w zakresie wymagań techniczno-funkcjonalnych w branży elektrycznej
• opiniowanie w zakresie rozwiązań technicznych i funkcjonalnych i zgodności ze standardami Zakładu - programy funkcjonalno-użytkowe dla zadań inwestycyjnych, koncepcje programowo - przestrzenne, wnioski inwestycyjne, projekty budowlane i wykonawcze
• sprawowanie nadzoru autorskiego nad realizacją opracowanych przez siebie projektów obiektów ZUS w zakresie elektrycznym
• kontrolowanie zleconych opracowań i ich odbiór merytoryczny w zakresie branży elektrycznej
• opracowywanie techniczno-funkcjonalnych standardów projektowych i współczynników powierzchniowych dla nieruchomości
• weryfikowanie zgodności realizacji zadań inwestycyjnych ze standardami Zakładu, dokumentacją techniczną, przepisami prawa oraz wytycznymi DZN
• weryfikowanie, sprawdzanie i ocenianie sposobu utrzymywania właściwego stanu technicznego obiektów Zakładu,
• zapewnienie eksperckiego wsparcia służbom inwestycyjnym Zakładu w zakresie problemów technicznych, rozwiązań przestrzennych i funkcjonalnych dotyczących nieruchomości oraz w zakresie podejmowania odpowiednich czynności związanych z nadzorem inwestorskim

Prześlij następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Termin, do którego należy składać dokumenty 17 sierpnia 2020 roku

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system nagród

Co jeszcze trzeba wiedzieć:

• miejscem świadczenia pracy będzie Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne  
• złożonych dokumentów nie zwracamy        
• oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
• dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane              
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z ludźmi,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• budynek 3 -piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".