Stanowisko ds. prawnych i koordynacji kontroli zewnętrznych

Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:

-opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych w zakresie właściwości rzeczowej Departamentu Kontroli Wewnętrznej,

-udzielanie kontrolującym wsparcia w zakresie wykładni i stosowania przepisów prawa, w tym sporządzanie wniosków o wydanie opinii prawnej oraz gromadzenie opinii prawnych dotyczących prowadzonych kontroli,

-współdziałanie z zewnętrznymi organami kontroli w sprawach objętych postępowaniami kontrolnymi tych organów, prowadzenie ewidencji tych postępowań oraz informacji o realizacji wniosków pokontrolnych,

-obsługa spraw związanych z realizacją zasad unikania konfliktu interesów w Zakładzie,

-obsługa zawiadomień o naruszaniu dyscypliny finansów publicznych w Zakładzie.

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

- wykształcenie wyższe - prawo

- minimum 5 lat stażu pracy

Mile widziane:

- minimum 4 lata pracy związanej z obsługą prawną

-wykształcenie wyższe ( bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo wewnętrzne, polityka społeczna, ubezpieczenia społeczne, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie kadrami, prawo pracy, administracja, zamówienia publiczne, kontroling, finanse publiczne, audyt wewnętrzny, audyt śledczy, zarządzanie ryzykiem)

-studia podyplomowe (kontrola wewnętrzna, audyt, kontroling, audyt bezpieczeństwa, prawo pracy, prawo finansowe, inwestycje, kontrola finansowa, finanse publiczne, zamówienia publiczne, administracja)

Wymagania dodatkowe:

-umiejętność obsługi programów wchodzących w skład pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook)

-orientacja na cel

-orientacja na jakość-

-komunikacja

-współpraca

-elastyczność

-nastawienie na rozwój

-negocjowanie i wywieranie wpływu

-podejmowanie decyzji

-rozwiązywanie problemów

Wymagane dokumenty:

-CV

-list motywacyjny

-skan dokumentów potwierdzających wykształcenie

-skan świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dodatkowe informacje:

-umowa na czas zastępstwa

-proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)

-skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

-oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane

-oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty 03-12-2021

Oferujemy:

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (na czas zastępstwa)

-możliwość rozwoju zawodowego

-bogaty pakiet świadczeń socjalnych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

-spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,

-konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,

-stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

-wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

-drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

-w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.