Specjalista w Zespole Obsługi Technicznej BHS (technik utrzymania ruchu)
Od: P.P. „Porty Lotnicze”Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref. 183/21
Na tym stanowisku do głównych zadań należy:
- Wykonywanie napraw, przeglądów, konserwacji, prac montażowych oraz modernizacyjnych systemów transportu bagażu z wykorzystaniem dokumentacji technicznej;
- Informowanie o zaistniałych awariach i uszkodzeniach urządzeń;
- Nadzór nad pracownikami firm zewnętrznych wykonującymi prace w zakresie eksploatowanych systemów i urządzeń;
- Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi PPL w zakresie merytorycznej działalności Zespołu.
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji lidera w branży firm świadczących obsługę naziemną na rzecz pasażerów, linii lotniczych i usług pozalotniczych;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Liczne benefity socjalnie i kulturalne;
- Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci Pracowników;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
Nasze oczekiwania:
- Min. wykształcenie zawodowe o profilu technicznym (elektrycznym, mechanicznym); mile widziane wykształcenie średnie techniczne o specjalności elektromonter/mechanik;
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach o podobnym zakresie obowiązków;
- SEP Świadectwo kwalifikacyjne E do 1 kV;
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną;
- Dobra znajomości funkcjonowania urządzeń i systemów transportu bagażu;
- Samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy własnej, nastawienie na rozwój.
APLIKUJ
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie CV do dnia 03.02.2022 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Nr Ref. 183/21
Na tym stanowisku do głównych zadań należy:
- Wykonywanie napraw, przeglądów, konserwacji, prac montażowych oraz modernizacyjnych systemów transportu bagażu z wykorzystaniem dokumentacji technicznej;
- Informowanie o zaistniałych awariach i uszkodzeniach urządzeń;
- Nadzór nad pracownikami firm zewnętrznych wykonującymi prace w zakresie eksploatowanych systemów i urządzeń;
- Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi PPL w zakresie merytorycznej działalności Zespołu.
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji lidera w branży firm świadczących obsługę naziemną na rzecz pasażerów, linii lotniczych i usług pozalotniczych;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Liczne benefity socjalnie i kulturalne;
- Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci Pracowników;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
Nasze oczekiwania:
- Min. wykształcenie zawodowe o profilu technicznym (elektrycznym, mechanicznym); mile widziane wykształcenie średnie techniczne o specjalności elektromonter/mechanik;
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach o podobnym zakresie obowiązków;
- SEP Świadectwo kwalifikacyjne E do 1 kV;
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną;
- Dobra znajomości funkcjonowania urządzeń i systemów transportu bagażu;
- Samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy własnej, nastawienie na rozwój.
APLIKUJ
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie CV do dnia 03.02.2022 r.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Automatics, Jobs in Electronics / Telecommunications, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service, Jobs in Engineering, Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - dalej „RODO”) informujemy, iż klikając w przycisk „Wyślij” zgadza się Pan/i na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 w Warszawie swoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa.
Jeżeli Pan/i nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane prosimy o nie umieszczanie ich w przesyłanych dokumentach. Brak ich podania nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji.
Wypełniając formularz aplikacyjny, oświadcza Pan/i, że podane dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich.
W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych związanych z procesem rekrutacji można kontaktować się z administratorem danych osobowych na adres wskazany powyżej, a także poprzez adres e-mail rekrutacja@ppl.pl, telefonicznie 22 650 11 11 lub pisemnie pod adresem Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”, ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 Warszawa.
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO jest Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 w Warszawie. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez adres e-mail: IODO@polish-airports.com lub pisemnie na adres: Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”, ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 Warszawa, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Cele przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w Przedsiębiorstwie Państwowym „Porty Lotnicze” oraz w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji zawodowych. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej jest:
- wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w tym art. 22(1)Kodeksu pracy w zakresie następujących danych – imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w przypadku przekazywania danych innych niż wyżej wskazane,
- zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO na przetwarzanie danych osobowych w procesach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości. Udostępnienie danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:
- podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji oraz podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby realizacji celów wymienionych powyżej, świadczącym usługi serwisowe i archiwizacyjne,
- podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora, w tym doradcom prawnym oraz audytorom,
przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. Okres przechowywania danych
Oferty kandydatów biorących udział w danej rekrutacji, w tym dane osobowe tych kandydatów, którzy:
- wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od momentu ich wprowadzenia do systemu za pomocą formularza aplikacyjnego,
- nie wyrazili zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane nie dłużej niż do czasu zawarcia umowy o pracę z nowozatrudnionym pracownikiem, a po tym czasie niezwłocznie usuwane. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- prawo do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: IODO@polish-airports.com,
- prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie elektronicznym w zakresie, w jakim są przetwarzane. Skorzystanie z tego prawa jest możliwe, jeżeli przetwarzanie danych odbywa się w sposób zautomatyzowany, na podstawie Pani/Pana zgody. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, aby administrator uczynił to w Pani/Pana imieniu, o ile będzie to technicznie możliwe,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się ze administratorem lub z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, brak ich podania nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Informacja o profilowaniu danych osobowych
Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą podlegać procesowi profilowania (poprzez przeszukiwanie bazy danych kandydatów na podstawie wybranego kryterium np. wykształcenia, doświadczenia zawodowego, regionu), nie będą jednak służyły zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO jest Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 w Warszawie. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez adres e-mail: IODO@polish-airports.com lub pisemnie na adres: Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze”, ul. Żwirki i Wigury 1, 00-906 Warszawa, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Cele przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych w Przedsiębiorstwie Państwowym „Porty Lotnicze” oraz w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji zawodowych. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej jest:
- wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w tym art. 22(1)Kodeksu pracy w zakresie następujących danych – imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w przypadku przekazywania danych innych niż wyżej wskazane,
- zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO na przetwarzanie danych osobowych w procesach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości. Udostępnienie danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:
- podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji oraz podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby realizacji celów wymienionych powyżej, świadczącym usługi serwisowe i archiwizacyjne,
- podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora, w tym doradcom prawnym oraz audytorom,
przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. Okres przechowywania danych
Oferty kandydatów biorących udział w danej rekrutacji, w tym dane osobowe tych kandydatów, którzy:
- wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od momentu ich wprowadzenia do systemu za pomocą formularza aplikacyjnego,
- nie wyrazili zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane nie dłużej niż do czasu zawarcia umowy o pracę z nowozatrudnionym pracownikiem, a po tym czasie niezwłocznie usuwane. Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu:
- prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- prawo do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: IODO@polish-airports.com,
- prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie elektronicznym w zakresie, w jakim są przetwarzane. Skorzystanie z tego prawa jest możliwe, jeżeli przetwarzanie danych odbywa się w sposób zautomatyzowany, na podstawie Pani/Pana zgody. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, aby administrator uczynił to w Pani/Pana imieniu, o ile będzie to technicznie możliwe,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się ze administratorem lub z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, brak ich podania nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Informacja o profilowaniu danych osobowych
Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą podlegać procesowi profilowania (poprzez przeszukiwanie bazy danych kandydatów na podstawie wybranego kryterium np. wykształcenia, doświadczenia zawodowego, regionu), nie będą jednak służyły zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
