#

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

FallWork Sp. z o.o.

Warszawa, mazowieckie

FallWork Sp. z o.o.

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Od: FallWork Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Warszawa

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

 

Zakres obowiązków:

 

Realizacja działań w zakresie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 („PO WER”), w szczególności w ramach:

Działania 2.12 Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych, typ „Stworzenie i wsparcie funkcjonowania Rady Programowej ds. kompetencji oraz sektorowych rad ds. kompetencji”

Działania 2.21. Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw , typ „Zwiększanie zdolności adaptacyjnych przedsiębiorców poprzez szkolenia i doradztwo w zakresie procesów innowacyjnych”

Działania 2.21. Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych w ramach II osi priorytetowej, typ „Zwiększenie zdolności adaptacyjnych przedsiębiorców poprzez szkolenia i doradztwo w zakresie rekomendowanym przez sektorowe rady ds. kompetencji”

 

w tym w szczególności:

 

1)wsparcie administracyjne i organizacyjne realizowanych projektów

2)przygotowanie informacji planistyczno-sprawozdawczych dotyczących zadań sekcji

3)wprowadzanie danych do systemów informatycznych

4)wsparcie procesu rozliczania wniosków o płatność

5)realizacja działań promocyjnych, z zakresu organizacji wydarzeń, komunikacji i rekrutacji

 

Wymagania konieczne:

 

Wykształcenie wyższe,

Mminimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości,

Doświadczenie w realizacji projektów EFS,

• Znajomość uregulowań prawnych związanych z wdrażaniem programów operacyjnych w ramach funduszy strukturalnych,

• Znajomość uregulowań prawnych w zakresie udzielania pomocy publicznej,

• Umiejętność współpracy w zespole,

• Poziom obsługi programów komputerowych – Pakiet Ms Office – bardzo dobry,

• Komunikatywność, szybkie uczenie się, organizacja pracy, zaangażowanie - poziom wysoki.

 

Wymagana pożądane:

 

Znajomość zagadnień z zakresu:

• rozliczanie projektów EFS,

• aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z kontraktowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce,

• realizacji projektów szkoleniowych lub doradczych dla przedsiębiorstw,

• kształcenia formalnego, pozaformalnego i nieformalnego.

 

• Poziom znajomości języka obcego: język angielski – umożliwiający swobodną komunikację w mowie i piśmie (B1),

• Poziom obsługi sytemu SOWA, SL 2014 – dobry,

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,

• Wykształcenie wyższe na kierunkach obejmujących: prawo, zarządzanie, ekonomię, nauki społeczne,

• Doświadczenie w ocenie wniosków o dofinansowanie projektów w PO WER lub PO KL, w szczególności projektów wspierających przedsiębiorców i ich pracowników.

 

Oferujemy:

 

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Wygodna lokalizacja miejsca pracy (centrum Warszawy)

• Możliwość rozwoju w renomowanej instytucji o profilu finansowym

 

 

 

* Oferta pracy tymczasowej

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

 

W przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi