PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii
Miejsce pracy: WarszawaPolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
poszukuje kandydata/kandydatki
na stanowisko: Specjalista/Starszy Specjalista
w Departamencie Analiz i Strategii
w Sekcji Rozwoju Narodowego Systemu Innowacji
w wymiarze 1 etatu
nr ref.: S/SS/DAS/07/17
I. Główne zadania:
Realizacja zadań Departamentu w ramach projektu „Monitoring Krajowej Inteligentnej Specjalizacji”:
1. Współpraca w przygotowaniu i organizacji spotkań eksperckich z udziałem przedsiębiorców, jednostek naukowych, instytucji otoczenia biznesu oraz spotkań z przedstawicielami instytucji regionalnych.
2. Przygotowanie zakresu działań animujących współpracę i zaangażowanie uczestników spotkań eksperckich służących osiągnięciu celów projektu.
3. Realizowanie i rozwijanie działań animacyjnych służących (m. in.):
• budowie i podtrzymaniu pozytywnych relacji oraz zaangażowania uczestników, w szczególności w czasie pomiędzy stacjonarnymi sesjami spotkań eksperckich;
• zapewnieniu aktywnego uczestnictwa wszystkich osób z grupy eksperckiej poprzez zastosowanie we właściwym momencie wybranych technik/narzędzi aktywizujących uczestników;
• skutecznemu wspieraniu grupy w poszukiwaniu rozwiązań , nowych pomysłów i sposobów ich realizacji.
4. Bezpośrednia współpraca z konsultantami-ekspertami branżowymi prowadzącymi spotkania eksperckie.
5. Analiza danych i udział w opracowaniu rekomendacji z prac konsultantów-ekspertów branżowych, spotkań, itp.
6. Upowszechnianie wyników opracowanych analiz i wyników spotkań eksperckich.
7. Współpraca z Urzędami Marszałkowskimi w zakresie wymiany informacji.
8. Udział w opracowywaniu rekomendacji oraz propozycji nowych instrumentów wsparcia.
9. Przygotowywanie materiałów informacyjno-promocyjnych.
II. Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Min. 3 lata (specjalista), 4 lata (starszy specjalista) doświadczenia związanego z organizacją lub współorganizacją pracy ludzi poprzez m. in. Tworzenie lub współtworzenie grup projektowych, koordynację pracy grupy projektowej, prowadzenie spotkań lub warsztatów, motywowanie ludzi i budowanie relacji.
3. Znajomość systemu wspierania przedsiębiorczości i innowacyjności w Polsce.
4. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1).
5. Bardzo dobra znajomość obsługi Microsoft Office.
III. Wymagania pożądane:
1. Ukończone szkolenia lub kursy w zakresie facylitacji lub coachingu lub prowadzenia szkoleń biznesowych lub treningu interpersonalnego.
2. Doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu spotkań i szkoleń jako facylitator lub coach lub trener biznesowy.
3. Doświadczenie w opracowywaniu raportów, sprawozdań, informacji prasowych.
4. Doświadczenie we współpracy z instytucjami krajowymi i regionalnymi (władze samorządowe, instytucje otoczenia biznesu, jednostki naukowe).
5. Znajomość zasad funkcjonowania funduszy strukturalnych w Polsce i zasad pomocy publicznej.
6. Znajomość prawa zamówień publicznych.
IV. Wymagane dokumenty:
1. CV (zgodnie z załączonym wzorem).
2. List motywacyjny.
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji (nr ref.: S/SS/DAS/07/17) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz.922).”
4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne przeciwko mieniu.
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oferty oznaczone numerem referencyjnym S/SS/DAS/07/17 zawierające wymagane dokumenty nalezy przesłać do dnia 25 lipca 2017 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
