Opis stanowiska pracy
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Specjalista/ka ds. Pracowniczych Planów Kapitałowych - praca zdalna.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Wdrażanie, koordynacja oraz bieżące prowadzenie programów PPK w organizacji
- Obsługa zapisów, rezygnacji, wznowień oraz zmian uczestnictwa pracowników w PPK
- Współpraca z instytucjami finansowymi oraz podmiotami zewnętrznymi
- Naliczanie, weryfikacja i przekazywanie wpłat do instytucji finansowych
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących PPK
- Udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień w zakresie funkcjonowania PPK
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz dostosowywanie procedur wewnętrznych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę zdalną
- Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego
- Przyjazne środowisko pracy
- Wsparcie dla osób z niepełnosprawnością
Wymagania
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Minimum wykształcenie średnie (mile widziane wyższe. preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Outlook, Word)
- Umiejętność prowadzenia korespondencji mailowej w sposób profesjonalny i zrozumiały
- Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt Telefoniczny: 602463099
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ...
Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy!
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 18/12/2025
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 3 miesięcy z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria:
- Praca Medycyna / Służba zdrowia
