Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

SPECJALISTA DS. WSPÓŁPRACY Z ADMINISTRACJĄ PUBLICZNĄ (K/M)


Job Description

Numer oferty: StPr/26/0705


Obowiązki:

Realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy).
Realizacja zadań wynikających z programów rządowych (art. 47 ust. 1 pkt 3 ustawy).
Realizacja zadań wyrównujących różnice między regionami (art. 47 ust. 1 pkt 1 ustawy).
Współpraca z jednostkami administracji publicznej, z jednostkami samorządu terytorialnego szczebla gminnego, powiatowego, wojewódzkiego, w tym z Radami Konsultacyjnymi oraz z oddziałami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Narodowego Funduszu Zdrowia, Państwowej Inspekcji Pracy.
Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów.
Monitorowanie i badanie efektywności udzielanej pomocy.



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymogi związane ze stanowiskiem pracyWymogi konieczneWykształcenie: wyższeStaż pracy: co najmniej 2 lataRodzaj doświadczenia: w pracy w administracji publicznejKompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,znajomość ustaw o samorządzie terytorialnym gminnym, powiatowym, województwa,wiedza z zakresu szeroko rozumianej dostępności,umiejętność organizacji pracy,znajomość programów MS Office.Wymogi pożądaneKompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:znajomość zasad rachunkowości lub doświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków publicznych lub unijnych - co najmniej rok,prawo jazdy kat. B.


Miejsce pracy: szosa Szosa Chełmińska 30, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Składanie ofertJak przygotować ofertę1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - (Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej),b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i podpisem.3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.Jak złożyć ofertę1. Elektronicznie 2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl z tytułem Ogłoszenie o naborze nr 23418 .3. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.4. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00.5. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23418.Informacje w zakresie dostępności1. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.2. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.3. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.4. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.5. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.6. Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: https://www.pfron.org.pl/deklaracja-dostepnosci/opis-dostepnosci-lokalizacji-biura-i-oddzialow-pfron/.7. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%.Dodatkowe informacje1. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).2. Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.3. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.4. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.5. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.6. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.7. Przesłane dokumenty nie będą zwracane.8. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: https://bip.pfron.org.pl/pfron/iso-9001/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych/.Kontakt Informacje merytoryczne: 566****** i e-mail: akaminska@pfron.org.pl Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 133 i e-mail: rekrutacje@pfron.org.plPrzetwarzanie danych osobowychNa podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016. str. 1; RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).AdministratorAdministratorem danych osobowych kandydatów jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z siedzibą w Warszawie (00-828), al. Jana Pawła II 13. Z administratorem można skontaktować się także telefonicznie pod numerem (22) 50 55 500 oraz poprzez e-mail kancelaria@pfron.org.pl.Inspektor Ochrony DanychAdministrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@pfron.org.pl, telefonicznie pod numerem (22) 50 55 165 lub listownie na adres al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. Inspektor ochrony danych jest osobą, z którą można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem.Cel przetwarzaniaDane osobowe kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w PFRON będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego naboru na wolne stanowisko pracy. Dane zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji nie będą przetwarzane w kolejnych przeprowadzanych naborach.Podstawa prawna przetwarzania danych osobowychPodstawa prawna Zakres i zasady przetwarzaniaArt. 6 ust. 1 lit. c RODO Wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.Art. 221ustawy Kodeks pracy Dane identyfikujące: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia. Dane kontaktowe wskazane przez kandydata. Dane zawodowe: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Art. 51a i art. 53a-53g ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Lista kandydatów imię i nazwisko kandydata, który spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.Wyniki końcowe naboru imię i nazwisko kandydata wskazanego do zatrudnienia oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, nazwę i adres urzędu, określenie stanowiska pracy, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.Art. 6 ust. 1 lit. a orazart. 9 ust. 2 lit. a RODO Zgoda osoby, której dane dotyczą w zakresie danych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy i w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.Osoba, której dane dotyczą ma prawo, w dowolnym momencie, wycofać swoją zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać wysyłając oświadczenie drogą pisemną na adres PFRON lub drogą elektroniczną na adres:rekrutacje@pfron.org.pl Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.Okres, przez który dane będą przetwarzaneDane osobowe kandydata zgromadzone w procesie rekrutacji będą niszczone w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty lub bezpośrednio do kancelarii PFRON, a także w przypadku przetwarzania przez PFRON w postaci papierowej danych osobowych złożonych elektronicznie, trwale usuwane z zasobów elektronicznych w przypadku złożenia ich elektronicznie.Dane osobowe kandydatów do pracy są niszczone/trwale usuwane: po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, po upływie 14 dni od daty zakończenia naboru (w przypadku, gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata).Podmioty, którym będą udostępniane dane osoboweDostęp do danych osobowych kandydata zgromadzonych w procesie rekrutacyjnym wewnątrz struktury organizacyjnej PFRON będą mieć w niezbędnym zakresie wyłącznie upoważnieni pracownicy, przeszkoleni z ochrony danych osobowych, a także podmioty świadczące usługi utrzymania systemów informatycznych, w których przetwarzane są dane osobowe kandydatów.W przypadku procesu rekrutacji wykorzystującego metodę Assessment Center (trafnego dopasowania osoby do wolnego stanowiska pracy) Państwa dane osobowe mogą zostać ujawnione ekspertowi zewnętrznemu po uprzednim dopełnieniu niezbędnych wymagań prawnych.Państwa dane osobowe mogą być udostępniane przez PFRON podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.Prawa osoby, której dane dotyczą1. Na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych i uzyskania ich kopii.2. Na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania i uzupełnienia danych osobowych.3. Na podstawie art. 17 RODO prawo do usunięcia danych osobowych (prawo to nie przysługuje w przypadku, gdy przetwarzanie danych następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej).4. Na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych (prawo to nie przysługuje w przypadku, gdy przetwarzanie danych następuje w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub ze względu na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego).5. Prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora.Wymóg podania danych osobowychPodanie przez kandydata danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, natomiast w pozostałym zakresie jest dobrowolne.Data dodania ogłoszenia o prace:18.06.2026Autor ogłoszenia o pracę:Katarzyna Kasprzakliczba wyświetleń: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Additional Information

Last updated
Employment type
Full time
Contract type
Holiday or maternity Cover
Number of vacancies
1
Min. experience
No experience
Min. education
No studies
Industry / category
Jobs in Administration, Jobs in Public Administration, Jobs in Administration / Office