Opis stanowiska
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty będzie należała bieżąca obsługa administracyjna szkoły, w tym prowadzenie i aktualizacja danych w Systemie Informacji Oświatowej (SIO), prowadzenie dokumentacji, w tym: ewidencji czasu pracy oraz spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Stanowisko obejmuje również współpracę z Toruńskim Centrum Usług Wspólnych w zakresie spraw pracowniczych, badań profilaktycznych, szkoleń BHP, sprawozdawczości oraz wsparcie procesów rekrutacyjnych i ocen pracowniczych. Poszukujemy osoby dobrze zorganizowanej, dokładnej i odpowiedzialnej, potrafiącej sprawnie realizować zadania administracyjne.
Wymagania:
Wykształcenie: niezbędne: wyższe, preferowane: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, sekretariatu placówki oświatowej, Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość przepisów z zakresu karty nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel. Zakres obowiązków: Obsługa administracyjna szkoły, obejmująca w szczególności: - wprowadzanie danych i aktualizacja w SIO, - współpraca z TCUW w zakresie: prowadzenia spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych, - przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli, - prowadzenie ewidencji czasu pracy, plany urlopowe, ZFŚS, - współpraca z TCUW w ramach monitorowania spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie spraw związanych ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP, - współpraca z TCUW w przygotowaniu danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych instytucji, - zbieranie, uzupełnianie, przygotowanie danych dla pracowników oraz terminowe wydawanie dokumentacji, - pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska pracy, - prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Oferujemy: Oferujemy pracę w nowoczesnej placówce oświatowej.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają: a) motywację przystąpienia do naboru, b) życiorys zawodowy (cv) zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia obecnego naboru przez Szkołę Podstawową nr 12 w Toruniu ul. Strzałowa 15, c) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, d) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia o zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy, rekomendacje, itp.), e) mile widziane - przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
Wykształcenie: niezbędne: wyższe, preferowane: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędne: co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, sekretariatu placówki oświatowej, Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość przepisów z zakresu karty nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel. Zakres obowiązków: Obsługa administracyjna szkoły, obejmująca w szczególności: - wprowadzanie danych i aktualizacja w SIO, - współpraca z TCUW w zakresie: prowadzenia spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych, - przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli, - prowadzenie ewidencji czasu pracy, plany urlopowe, ZFŚS, - współpraca z TCUW w ramach monitorowania spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie spraw związanych ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP, - współpraca z TCUW w przygotowaniu danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych instytucji, - zbieranie, uzupełnianie, przygotowanie danych dla pracowników oraz terminowe wydawanie dokumentacji, - pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska pracy, - prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Oferujemy: Oferujemy pracę w nowoczesnej placówce oświatowej.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają: a) motywację przystąpienia do naboru, b) życiorys zawodowy (cv) zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia obecnego naboru przez Szkołę Podstawową nr 12 w Toruniu ul. Strzałowa 15, c) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, d) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia o zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy, rekomendacje, itp.), e) mile widziane - przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
